La contractaciólaboral ha assolit una nova xifra rècord el 2019 per l'impuls de la feinatemporal, amb la formalització de 3,3 milions de contractes de treball. D'aquests, un 13,4% han estat indefinits i un 86,6%, temporals, segons l’informe de Balanç de la contractació laboral a Catalunya de 2019. Respecte a 2018, el creixement de la contractació s'ha moderat fins al 0,5% després de créixer un 4,5% el 2018 i fins a un 13% el 2013. L'alentiment del ritme de creixement ha estat conseqüència de la moderació de l'augment de la contractació temporal i del descens de la indefinida, per primer cop des de 2013. La contractació indefinida ha disminuït un 3,4% el 2019 mentre que la temporal ha augmentat un 1,1%.
Gairebé el 61,9% dels contractes formalitzats han estat de jornada a temps complet; el 36,8% a temps parcial i el 1,2% restant són contractes fixos discontinus. Respecte a 2018, la contractació a temps parcial s'ha incrementat un 1%, amb més força que la contractació de temps complet, del 0,1%.
La contractació indefinida ha disminuït un 3,4% el 2019 mentre que la temporal ha augmentat un 1,1%
Els homes han signat un total del 52,2% dels contractes i les dones, el 47,8%. En el cas dels contractes indefinits, els homes n'han signat un 13,9% mentre que les dones, un 12,8%. Les dones, en canvi, tenen un pes molt més pronunciat en els contractes d'interinitat, un 15,7% enfront del 6% dels homes.
Les persones a partir de trenta anys han signat el 57,7% de la nova contractació, quan en el conjunt de l'ocupació assalariada tenen un pes del 82%. Per trams d'edat, la contractació ha augmentat un 7% fins als 19 anys i un 1% en el tram d'entre 20 i 24 anys.
El 24,2% dels contractes formalitzats han estat signats per persones de nacionalitat estrangera, principalment procedent de l'Amèrica central i del sud, de països de la Unió Europea i del Magrib. La contractació dels estrangers ha crescut un 8,9% mentre que la dels estatals ha caigut un 1,9%.