El Govern espanyol ha proposat allargar els ERTO que milers d'empreses han imposat als seus treballadors arrel de la crisi generada pel coronavirus. Si en un principi els expedients de regulació temporal d'ocupació estaven vinculats a l'estat d'alarma, després es va permetre allargar-los fins al 30 de juny. Ara que la data s'apropa, l'executiu de Pedro Sánchez obre la porta a ampliar la situació tres mesos més, fins a finals de setembre.
Aquesta és la proposta que ha fet a patronals i sindicats. El pla inclou una rebaixa de l'exempció de les cotitzacions en funció de quin mes es reincorporin a l'activitat els treballadors afectats i de la mida de l'empresa. Així, el Govern central preveu fomentar la reincorporació progressiva en empreses de menys de 50 empleats amb una rebaixa del 60% de les cotitzacions per a aquells treballadors que tornin a l'activitat al juliol; d'un 50% per als que ho facin a l'agost; i d'un 40% pels que no es reincorporin fins al setembre.
Per a les companyies amb plantilles superiors a les 50 persones, les exoneracions serien d'un 35% al juliol, d'un 25% a l'agost i d'un 15% al setembre. Quant als treballadors que es mantinguin en ERTO, les exempcions també es reduiran amb el temps. En empreses de menys de 50 treballadors, seran d'un 35% al juliol, d'un 25% a l'agost i d'un 15% al setembre. En companyies de més de 50 empleats, les xifres baixen fins al 20% al juliol, el 10% a l'agost i el 5% al setembre.
La mesura haurà d'esperar
La reunió entre el Govern i els agents socials i econòmics del dilluns va acabar sense acord. Encara que tots donen per fet que s'allargaran els ERTO, no se n'han pactat les condicions. La intenció de Sánchez era aprovar la mesura en el Consell de Ministres d'aquest dimarts, però després de la manca d'acord, no ho farà.
En aquest context, l'executiu també aposta per allargar els contractes temporals de les persones afectades per un ERTO. També fins al 30 de setembre duraria l'obligació de pagar 33 dies per any treballat els acomiadaments, i no 20 com és habitual.