Quants joves catalans ocupen llocs de feina per als que estan sobrequalificats?
Un 7,1% dels menors de 34 anys treballen menys hores de les que voldrien, percentatge que augmenta respecte del 2012, segons el CTESC
Pràcticament, un de cada cinc joves catalans (22,7%) ocupa un lloc de feina per al que està sobrequalificat. Així ho indica un estudi del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya (CTESC), que apunta que es tracta d’un descens respecte fa una dècada (aleshores se situava en el 30,7%). L’organisme assegura que la subocupació té “conseqüències importants” en les condicions de vida del jovent i, entre altres, “disminueix i empitjora” l’emancipació, fomenta l’emigració i empitjora el benestar emocional.
L’informe presentat aquest dimecres, que s’ha fet en col·laboració amb el Consell Nacional de la Joventut de Catalunya (CNJC) apunta que un 7,1% dels menors de 34 anys treballen menys hores de les que voldrien, percentatge que augmenta en comparació amb el 2012 (5,3%) i que la sobrequalificació es redueix “significativament” entre els 29 i els 34 anys. L’informe calcula que aquest fenomen suposa cobrar uns 300 euros menys al mes dels que tocarien.
La sobrequalificació objectiva és superior en la construcció (38,6%), la indústria (28,5%) i alguns àmbits dels serveis, com el comerç i l’hostaleria (36,8%)
En detall, el fet de tenir una formació acadèmica superior al que requereix el lloc de treball té més incidència entre els joves nascuts a l’estranger (33,8%) i als municipis de menys de 10.000 habitants (25,5%). Per sectors, la sobrequalificació objectiva és superior en la construcció (38,6%), la indústria (28,5%) i alguns àmbits dels serveis, com el comerç i l’hostaleria (36,8%). També és més elevada en els contractes temporals (27%) i les jornades parcials, de fins a 20 hores a la setmana (44,2%).
Per fer front a la subocupació, el CTESC aporta diverses mesures i recomanacions. D’una banda, proposa establir “incentius” i “recursos” per a l’oferta amb menys subocupació i fomentar les disciplines de ciència, tecnologia, enginyeria i matemàtiques, així com el sector industrial. També aposta per beques i reducció de taxes i que les mesures s’orientin cap a les dones i els col·lectius més vulnerables. Sobre treballar menys hores de les que es voldrien, l’informe precisa que aquesta qüestió també es redueix “pràcticament” a la meitat al voltant dels 30 anys. La insuficiència de jornada té una afectació més alta entre les dones i en aquest cas s’enfila fins al 8,9% del total.