El permís laboral al qual tenen dret els homes quan tenen un fill s'amplia de quatre a cinc setmanes a partir d'aquest dijous. El canvi de normativa suposarà un augment de la despesa a les arques públiques per aquest concepte fins als 2.559 milions d'euros, segons els càlculs del govern espanyol, un increment ja previst als Pressupostos Generals de l’Estat.
Es compleix, així, l'acord d'investidura del 2017 entre PP i Cs, que establia que el permís retribuït havia de ser de quatre setmanes i que la xifra s'augmentaria en una setmana anual. Un altre canvi en la prestació, aquest per als funcionaris, és que no caldrà que utilitzin les cinc setmanes al mateix temps que la mare, el permís de la qual és de setze setmanes.
El permís de paternitat ja va augmentar a principis del 2017 de les dues a les quatre setmanes. No obstant això, rencentment s'ha presentat al Congrés una proposta d'igualar a 16 setmanes els permisos de paternitat i de maternitat.