La taxa d'absentisme repunta fins al 7% a Catalunya
Més d'1,4 milions d'empleats falten cada dia al seu lloc de treball, un 21,4% dels quals no compta amb una incapacitat temporal per raons mèdiques
Els nivells d'absentisme dels empleats als seus llocs de treball s'han mantingut elevats, sense canvis significatius respecte al primer trimestre de l'any, tal com ho destaca Randstad en l'Informe d'absentisme del segon trimestre del 2024. La taxa d'absentisme a Catalunya va repuntar dues dècimes l'any passat, fins al 7%. En el cas de l'absentisme amb incapacitat temporal (IT), l'avenç va ser de tres dècimes en comparació amb el tancament de l'any per marcar una taxa del 5,4%.
Gairebé 308.000 persones es van absentar cada dia del seu lloc de treball sense cap justificació
Al conjunt de tot Espanya, el nivell d'absentisme es va situar el segon trimestre de l'exercici en el 6,6% de les hores pactades, cosa que representa un repunt d'una dècima respecte al 6,5% del tancament del 2023. En el cas de l'absentisme per incapacitat temporal (IT) o amb baixa mèdica, la taxa el segon trimestre va ser del 5,2%, dues dècimes superiors a la de finals de l'any passat, segons l'Enquesta Trimestral de Costos Laborals de l'Institut Nacional d'Estadística.
Aquests nivells d'absentisme suposen que 1,44 milions de persones no van acudir al seu lloc de treball de mitjana diària, 1,13 milions de les quals es trobaven de baixa mèdica. És a dir, gairebé 308.000 persones es van absentar cada dia del seu lloc de treball sense cap justificació al llarg del segon trimestre d'aquest any, un 21,4% del total de persones que no van anar a treballar.
“L'absentisme al mercat laboral espanyol es manté en nivells elevats i no aconseguim una reducció sostinguda, cosa que considerem molt greu perquè eleva els costos de les empreses i acaba reduint la seva competitivitat”, assenyala Valentín Bote, director de Randstad Research, el servei d'estudis de Randstad.
La indústria, el sector més absent
Entre els sectors econòmics, al tancament del segon trimestre, la indústria era el sector que concentrava un absentisme més gran, amb el 7,1% del total de les hores pactades, seguit del sector serveis, amb una taxa del 6,7%, i, en tercer lloc, la construcció, amb un 5,2%. Per contra, els sectors amb menys absentisme són les activitats relacionades amb l'ocupació (2,5%), les activitats jurídiques i de comptabilitat (3,3%), els serveis tècnics d'arquitectura i enginyeria (3,5%), activitats immobiliàries (3,5%) i edició (3,5%).