Emprenedors
De gran vull ser emprenedor
Un 60% dels fundadors de startups assenyalen la voluntat de ser-ho com a principal motivació per a la creació d’empreses
Futbolista, mestre, bomber... o emprenedor? Cada cop més la idea de dedicar-se a la creació d’empreses guanya pes en la ment de les noves generacions. Segons el Mapa del Emprendimiento 2017 que ha presentat aquest dimecres Spain Startup, sis de cada 10 emprenedors sempre han volgut ser-ho. Són dades extretes d’una àmplia mostra dels més de 3.500 projectes presentats per ser finalistes al South Summit, la fira d’emprenedoria que se celebrarà a Madrid del 4 al 6 d’octubre i que enguany arriba a la quarta edició.
“L’emprenedoria és una opció laboral cada cop més meditada”, ha assegurat durant la presentació de les dades María Benjumea, fundadora i CEO de Spain Startup. De fet, l’estudi mostra una tendència creixent en la figura de l’emprenedor en sèrie. Gairebé la meitat dels emprenedors compten amb més d’una experiència en la creació d’empreses i el 25% n’han fundat dues o més.
L’experiència és un grau
Segons aquest informe, les probabilitats de fracàs d’una startup disminueixen com més experiència tingui el fundador. Així doncs, si la probabilitat que no funcioni la primera startup és del 33%, aquesta xifra es redueix fins al 20% en la quarta. Si, a més, la fundadora és dona, l’expectativa és encara millor. I és que només un 29% de les startups fundades per dones fracassen, per un 58% de les engegades per homes. Malgrat tot, elles segueixen sent minoria (18%) entre els fundadors, en el que és la clara assignatura pendent de l’ecosistema.
El perfil
Segons aquest estudi, el perfil emprenedor a Espanya és el d’un home de 36 anys amb formació universitària i àmplia trajectòria professional. El 57% han treballat anteriorment per compte aliè i només un 1,5% creen la seva startup trobant-se en situació d’atur. Una dada que constata com l’emprenedoria és més fruit de la vocació que de la necessitat.
Una font de llocs de treball
Les persones ocupades en startups han crescut un 2% a Espanya respecte el 2016. De fet, un 20% d’aquestes companyies ja compten amb un equip d’entre cinc i nou treballadors; mentre que un 9% tenen entre 10 i 20 empleats. En qualsevol cas, el 90% preveuen incrementar el seu equip a curt termini.