La nova reunió d'aquest dijous entre la direcció i el comitè d'empresa de Catalunya Banc ha acabat sense acord. Segons han informat fonts sindicals, l'entitat financera ha tornat a presentar als treballadors la mateixa proposta d'expedient de regulació d'ocupació (ERO) que els va comunicar dimarts. Es mantenen els 2.453 acomiadaments i les indemnitzacions de 20 dies de sou per any treballat, una proposta que el comitè d'empresa rebutja perquè no deixa "marge per a res". La pròxima reunió serà dilluns, però no s'esperen canvis en la posició de l'empresa, pel que el comitè podria plantejar a la plantilla mobilitzacions a partir de la primera setmana de setembre.
Els treballadors reclamen a la direcció de Catalunya Banc que la reestructuració no es faci abans de concloure el procés de venda de l'entitat financera. Segons els responsables del Fons de Reestructuració Ordenada Bancària, propietari de Catalunya Banc, la subhasta s'hauria de realitzar com a tard a l'octubre, un cop enllestit l'ERO.
Al mes de febrer, els treballadors i la direcció de Bankia van acordar rebaixar l'ERO que afectava l'entitat de 4.900 a 4.500 treballadors i amb una indemnització equivalent a 30 dies de sou per any treballat. Els treballadors de Catalunya Banc asseguren que no demanen "la lluna", sinó condicions similars als ERO d'altres entitats que han rebut diners públics.
Segons la proposta de la direcció, la indemnització dels acomiadament de Catalunya Banc podria augmentar de 12 a 18 mesos de màxim si la plantilla accepta retallades salarials del 15%, mesures de mobilitat geogràfica i reduccions de jornada. Per la seva banda, els treballadors reclamen que l'ERO inclogui la possibilitat de prejubilacions i l'acceptació voluntària de les baixes o les condicions de flexibilitat laboral que s'acabin imposant.