Francesc Casabella s'ha convertit en el nou president de la cadena de congelats La Sirena, com a culminació del procés pel qual l'equip directiu ha assumit el control de la companyia. Comença així una nova etapa en la cadena líder de congelats a Espanya. El grup inversor britànic 3i, que va adquirir La Sirena a Agrolimen l'any 2005, ha posat fi a la seva inversió a la Sirena i l'ha venut a Casabella i el seu equip directiu pel preu simbòlic d'un euro. A canvi, els nous propietaris assumeixen el deute de la companyia, que ascendeix als 91,7 milions d'euros.
El que fins ara era el director general de La Sirena, Francesc Casabella, se situa, doncs, a la presidència de la companyia amb l'objectiu d'executar un pla estratègic que ha de permetre reduir les pèrdues en l'horitzó del 2015. Les claus d'aquest pla estratègic passen per fer l'empresa més competitiva, reduint costos i rebaixant preus. "La Sirena és una empresa rendible i genera cash flow, però té problemes en el balanç. Creiem que té futur però s'havia de canviar el model del capital risc", explica Francesc Casabella a La Vanguardia.
Experiència en el sector
Casabella va arribar a la Sirena l'any 2008 com a director general. Aterrava a la companyia amb una llarga experiència al seu darrere en el sector de Distribució i Gran Consum. Format a les escoles de negoci d'Esade i Iese, Casabella va treballar a la firma auditora PricewaterhouseCoopers abans d'entrar al sector de l'alimentació i la distribució, primer a La Piara, del grup Nutrexpa, i posteriorment al grup Condis Supermercats, on va treballar fins el 2008 quan va entrar a La Sirena.
Un any després d'assumir la direcció general de la cadena de congelats va aconseguir el premi al millor directiu implicat a l'àrea de recursos humans, atorgat pel grup MC. En una entrevista en motiu d'aquest premi, Casabella definia la gestió dels recursos humans com la conjugació "del verb alinear, però no només amb l'estratègia de cada empresa sinó, sobretot, amb els interessos i motivacions de les persones que la integren. Considero que anar a treballar no ha de ser res que cansi ni sigui avorrit. Si omple i motiva, passen les hores volant i s'aporta valor".