En septiembre, el mercado laboral se despierta después de las vacaciones de verano y vuelve a la rutina, lo que a menudo conlleva el temido síndrome postvacacional. Un estudio reciente de LinkedIn revela que el 60% de los españoles considera cambiar de trabajo antes de que acabe el año, iniciando así el juego de las contraofertas salariales. Para enfrentar estos cambios, existe una entidad que ofrece herramientas útiles para gestionar la transición laboral: El Despertador. Esta empresa se centra en desarrollar habilidades emocionales, mejorar competencias y fomentar el autoliderazgo, facilitando así una adaptación más efectiva a nuevas oportunidades profesionales.
El concepto de El Despertador es una metáfora para describir el viaje entre dos estados: el ‘tic’ y el ‘tac’. “El ‘tic’ representa un tiempo inconsciente en el que las personas se encuentran en una inercia reactiva, funcionando en piloto automático. En este estado, a menudo nos quejamos o nos sentimos víctimas de las circunstancias. En cambio, el ‘tac’ es el tiempo con conciencia, cuando cambiamos nuestra perspectiva y comenzamos a sentirnos protagonistas de nuestras acciones. En este momento, asumimos la responsabilidad de nuestras decisiones y de lo que hacemos”, explica Anna Soriano y Oliver, co-directora de El Despertador. Esta entidad fue creada con el objetivo de proporcionar herramientas para ayudar a las personas a hacer este cambio del ‘tic’ al ‘tac’.
El Despertador se centra en desarrollar habilidades emocionales, mejorar competencias y fomentar el autoliderazgo
Por este motivo, los emprendedores Anna Soriano y Oliver, psicóloga especializada en ecología emocional, y Jordi Muñoz, coach (orientador), fundaron El Despertador en 2010 con el apoyo de Barcelona Activa. Esta entidad, ubicada en Barcelona, tiene el objetivo de guiar a las personas en los procesos de autoliderazgo personal y profesional y se dedica a realizar acciones y proyectos en el campo del liderazgo personal y el acompañamiento en procesos de cambio.
“Somos una organización que acompaña a las personas en su proceso de autoliderazgo mediante una metodología vivencial y creativa,” señala la co-directora a VIA Empresa. Anna Soriano y Oliver destaca que trabajan a través de cuatro áreas principales. La primera es la orientación y desarrollo profesional, donde ayudan a las personas a explorar su vocación. La segunda área es la gestión de equipos y clima laboral, centrada en mejorar la comunicación, la cohesión y la innovación en equipos de administración pública y empresas privadas. La tercera área se centra en el bienestar emocional, proporcionando apoyo en la gestión emocional del cambio y la incertidumbre. Finalmente, la cuarta área ofrece herramientas para acompañar a los formadores.
Facturación de 350.000 euros y expansión digital
El equipo de ocho personas de El Despertador ofrece sus servicios con tarifas que van desde 75 euros hasta 200 euros por hora. Atienden a organizaciones como la Administración Pública, fundaciones, entidades, ONG, empresas privadas, escuelas y universidades. También ofrecen servicios a personas individuales y profesionales que deseen mejorar su bienestar emocional, explorar su orientación vocacional o adquirir nuevas competencias en áreas como la orientación, el autoliderazgo y la gestión emocional.
El concepto de 'El Despertador', con 230 clientes desde su lanzamiento, registró una facturación de 350.000 euros en 2023 y prevé alcanzar los 400.000 euros para finales de 2024. La co-directora explica que actualmente la entidad está centrada en el crecimiento. “A corto plazo, queremos iniciar una nueva línea de formación online. La idea es que comience en octubre y el primer curso que ofreceremos será Bienestar en el trabajo. Además de escribir un libro para redefinir los mitos que imperan en la sociedad actual, como el progreso, el éxito o la felicidad, que verá la luz en Sant Jordi”, añade.
El Despertador registró una facturación de 350.000 euros en 2023 y prevé alcanzar los 400.000 euros para finales de 2024
“A partir del año que viene, queremos crear una especie de comunidad Despertadora, donde las personas puedan pagar una cuota anual para acceder a todo el material que ofrecemos,” señala Soriano y Oliver. Además, continuarán con la misma línea de trabajo que han seguido desde el principio, realizando acciones y proyectos en el ámbito del liderazgo personal y el acompañamiento en procesos de cambio. “Desde nuestros inicios, nos hemos centrado en la idea de que cada uno de nosotros puede proporcionarse su propio bienestar y en la importancia de sentirse protagonista de su propia vida,” concluye la co-directora.