18
de Març
de
2016
Act.
18
de Març
de
2016
La plantilla de la fàbrica de begudes alcohòliques Bacardi de Mollet del Vallès (Vallès Oriental) ha avalat el preacord assolit aquest dijous pel comitè d'empresa i la direcció. El resultat de les votacions ha estat de 170 vots a favor, 2 en contra i 1 en blanc. L'acord suposa l'acomiadament de 82 persones pel tancament de la línia de producció. L'empresa, però, ofereix 29 llocs de treball a la planta d'Itàlia i 11 llocs de treball a Mollet. Les indemnitzacions seran de 45 dies de sou per any treballat amb un topall màxim de 42 mensualitats. També es preveu un pla de jubilacions a partir dels 53 anys.
Els treballadors afectats per l'expedient d'acomiadament col·lectiu disposaran d'una indemnització bruta de 45 dies de sou per any treballat amb un topall màxim de 42 mensualitats; d'una indemnització addicional bruta de 1.065 euros per any treballat; i d'una indemnització mínima de 20.000 euros bruts , en concepte d'indemnització per acomiadament i indemnització addicional.
Pla de jubilacions
Els treballadors que compleixin 53 o més anys a data 30/6/2016, i que comptin amb una antiguitat en l'empresa superior als 6 anys, tindran dret a un pla de jubilacions. Concretament, els treballadors que acreditin tenir de 53 a 54 anys complerts a data 30/6/2016 disposaran del 65% del salari net anual, fins a complir els 63 anys.
Els que acreditin tenir de 55 a 56 anys complerts a data 30/6/2016 disposaran del 75% del salari net anual, fins a complir els 63 anys. I els que acreditin tenir de 57 o més anys complerts a data 30/6/2016 disposaran el 85% del salari net anual, fins a complir els 63 anys.
Els treballadors afectats per l'expedient d'acomiadament col·lectiu disposaran d'una indemnització bruta de 45 dies de sou per any treballat amb un topall màxim de 42 mensualitats; d'una indemnització addicional bruta de 1.065 euros per any treballat; i d'una indemnització mínima de 20.000 euros bruts , en concepte d'indemnització per acomiadament i indemnització addicional.
Pla de jubilacions
Els treballadors que compleixin 53 o més anys a data 30/6/2016, i que comptin amb una antiguitat en l'empresa superior als 6 anys, tindran dret a un pla de jubilacions. Concretament, els treballadors que acreditin tenir de 53 a 54 anys complerts a data 30/6/2016 disposaran del 65% del salari net anual, fins a complir els 63 anys.
Els que acreditin tenir de 55 a 56 anys complerts a data 30/6/2016 disposaran del 75% del salari net anual, fins a complir els 63 anys. I els que acreditin tenir de 57 o més anys complerts a data 30/6/2016 disposaran el 85% del salari net anual, fins a complir els 63 anys.