L’atur femení s’ha reduït un 14,9% a Catalunya durant el 2017, amb 45.300 dones desocupades menys. Així mateix, l’ocupació femenina ha crescut un 3,1% el darrer any, generant 46.400 nous llocs de feina ocupats per dones, segons indica un estudi d’Adecco.
El perfil de la dona treballadora actualment és una assalariada, d’entre 35 i 44 anys, amb estudis superiors i que treballa en el sector serveis (àrea de serveis i vendes). D’acord amb aquest perfil, més de la meitat dels llocs de feina creats el 2017 i ocupats per dones han estat per aquelles amb formació superior (25.200 places i +3,4%).
D’aquests, 28.000 places han estat per dones d’entre 45 i 54 anys (+7,1%), encara que els increments més alts s’han donat entre les dones d’entre 16 i 19 anys (+15,2% amb 1.600 llocs de feina) i d’entre 20 i 24 anys (+10% i 7.400 places).
Així mateix, tots els contractes femenins creats aquest darrer any han estat assalariats (+3,8%), tant del sector públic (+1,1%) com del privat (+4,4%). En canvi, s’ha reduït l’ocupació per les emprenedores (-0,9%) i les autònomes (-2,7%).
A més, les tasques d’oficina són el tipus d’ocupació que més ha crescut a Catalunya, amb 13.700 noves contractacions (+4,6%). Les segueixen, amb 9.200 places, les tasques tècniques i professionals científiques i intel·lectuals (+2,7%) i les tasques de professionals de suport, amb 8.700 nous llocs de feina (+7,6%).
L'atur afecta més a dones amb educació secundària
D’altra banda, l’atur femení es caracteritza per aquelles dones també d’entre 35 i 44 anys (encara que les joves d’entre 16 i 19 anys són qui tenen una taxa d’atur més elevada), però amb formació fins a la primera etapa de l’educació secundària i que fa més de dos anys que busquen feina sense trobar-la.
Segons les dades d’Adecco, el nombre de dones aturades en tots els grups d’edat ha caigut a Catalunya el 2017, excepte per les dones d’entre 16 i 19 anys (+5,5%).