La setmana passada, el Ministeri de Treball va actualitzar l'estadística de convenis col·lectius, i va mostrar que els salaris van créixer un 3,26% fins al juny, per sobre de la taxa d'inflació avançada per aquest mes que, segons l'Institut Nacional d'Estadística (INE), va ser d'un 1,9%. Això significa que, de mitjana, els treballadors coberts per les negociacions col·lectives han començat a recuperar part del poder adquisitiu perdut els darrers mesos i que s'aprecia una contenció de la inflació per la baixada del preu dels aliments, els carburants i l'electricitat, encara que la subjacent (5,9%) continua per sobre de l'IPC general.
Més enllà d'aquesta dada, la recuperació dels ingressos també té relació amb una altra qüestió que mereix una anàlisi: l'economia submergida. En un mercat de treball amb una taxa d'atur del 10,4% a Catalunya, les darreres dades sobre salaris en B d'InfoJobs, plataforma d'ocupació líder a l'Estat, indiquen que un 27% dels treballadors catalans estaria disposat a rebre el sou en B, dos punts percentuals més que el 2021 (25%).
Els joves entre 16 i 24 anys són els més predisposats
Una predisposició més gran per part dels joves
Els joves entre 16 i 24 anys són els més predisposats, amb un 48% de les mencions. En contraposició, només ho farien un 20% dels més grans de 54 anys. Per nivell d'ingressos, ho acceptarien un 42% dels que guanyen menys de 1.000 euros, davant del 25% que cobren més de 2.000 euros.
Aquesta predisposició està a més alineada amb la realitat, ja que de l'informe es desprèn que el 10% dels catalans declara haver rebut el seu salari en B els darrers dos anys, sigui de manera total o parcial, un resultat molt similar a l'estatal (11%). A més, el rang d'edat que més ha dut a terme aquesta pràctica ha estat el més jove (16 a 24 anys).
Les conseqüències de cobrar en B
Tenint en compte la il·legalitat que suposa aquesta pràctica, altres conseqüències importants per als treballadors i treballadores que cobren part del seu sou en B és que, en no cotitzar, perden les prestacions de la Seguretat Social i, fins i tot, poden veure perjudicada la seva jubilació. En aquest sentit, segons recull l'enquesta, hi ha dos condicionants claus per al cobrament en B: els salaris baixos, que obliguen els empleats a buscar alternatives a l'economia submergida i que les empreses no donen una altra opció.
“És molt probable que la situació econòmica del darrer any, caracteritzada per la inflació i la pèrdua de poder adquisitiu, hagi accentuat aquesta pràctica" apunta Mónica Pérez, directora de Comunicació i Estudis d'InfoJobs, qui afegeix que "en aquest sentit, la qualitat de l'ocupació, la formació i el desenvolupament de polítiques públiques que beneficiïn els col·lectius amb més precarietat són claus per acabar amb els salaris en B i consolidar la nostra economia”.