Un 32% de la propietat forestal a Catalunya està en mans de dones, segons un informe encarregat pel departament d’Acció Climàtica, Alimentació i Agenda Rural. Tot i la propietat, el document també recull que les dones no tenen poder de decisió. "És una feina que pot fer tothom, però que, sovint, ens fan sentir menors, com si no tinguéssim la força o valentia que cal", afirma Anna Barea, que porta 5 anys fent treballs forestals al Berguedà. La Generalitat constata que l'ocupació femenina al sector forestal està per sota del 10% i només augmenta en treballs a les administracions. En l'àmbit de la formació, també es veu aquesta poca representativitat. Només un 22% de dones escullen estudis d'enginyeria forestal o graus formatius relacionats en aquest àmbit.
La dona, a més, també pateix barreres estructurals vinculades a la seva responsabilitat directa de la cura dels infants, els horaris i l'absència de recursos en les condicions d'accés i desenvolupament professionals. Uns condicionats que, segons l'estudi, "reforça aquesta distància cultural de les dones vers el sector". L'estudi, que recull també la impressió de dones del sector, posa de relleu que aquest és un sector tradicionalment masculí, un fet que ha portat a normalitzar aspectes que suposen un obstacle per a les dones, com ara que el material i la roba estan pensant només per a cossos masculins o la plena disponibilitat per a les feines i horaris. Les entrevistades expliquen que han sentit que la seva vàlua professional s'ha "desacreditat" pel sol fet de ser dones alhora que han patit discriminacions directes i indirectes per accedir al sector i per la conciliació laboral i familiar.
Els estereotips de gènere i els prejudicis masclistes que relacionen la masculinitat amb activitats manuals que necessiten força i habilitat comporten la segregació horitzontal del sector. Així, les dones són més presents en les tasques de gestió, consultoria i recerca que en les feines manuals que es fan directament als terrenys forestals. Això també fa que les dones tinguin més obstacles per accedir a posicions directives, ja que han de fer un doble esforç per desenvolupar la carrera professional en les mateixes condicions que els homes.