El Consell de Relacions laborals de Catalunya ha recomanat a les empreses i treballadors ajornar els viatges laborals a les àrees amb "evidència de transmissió comunitària" de coronavirus, segons informen en un comunicat. Entre aquestes zones, s'inclou la Xina, Corea del Sud, Japó, Singapur, l'Iran i les regions de Llombardia, Vèneto, Emília-Romanya i Piemont, a Itàlia. A més, ha instat les empreses a limitar l'ús de les mascaretes a casos prescrits i ha recomanat vehicular "mesures de flexibilitat" com el teletreball "quan la situació preventiva ho requereixi". Aquestes propostes s'inclouen en el document acordat per l'òrgan de concertació social, format pel Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, Foment del Treball, Pimec, CCOO i UGT.
El document inclou un seguit de recomanacions per a empreses i treballadors sobre el coronavirus. En concret, es tracta de mesures de prevenció de riscos laborals a adoptar, centrades en les actuacions ambientals, organitzatives i individuals sobre els treballadors i les treballadores.
A més, destaca possibles actuacions consensuades per tal d'oferir una proposta "unificada" per a una "millor actuació coordinada" a les empreses i consideracions sobre la determinació de la contingència davant l'exposició d'una persona sotmesa a un període d'aïllament preventiu. En aquest sentit, el document proposa mesures com ajustaments de la producció, possibles adaptacions del calendari laboral o establir sistemes de permisos que permetin l'ajustament de la càrrega de treball "quan existeixin raons justificades".
Tot i això, en cas que sigui necessari suspendre el contracte de treball perquè no hi hagi "altra opció a cap mesura alternativa", caldrà valorar la via més adequada entre les que preveuen els articles 45 i 47 de l'Estatut dels Treballadors. Aquests estableixen les causes i efectes de la suspensió del contracte per "causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció o derivades de força major".