Els salaris a Espanya estan "molt per sota" dels salaris mitjans de la Unió europea i "molt allunyats" de la resta dels salaris del Nord, centre i Sud d'Europa, segons un informe sobre la bretxa salarial en la Unió Europea realitzat per la UGT. En un comunicat, el sindicat ha afirmat que en l'estudi es reflecteix que els salaris a Espanya únicament estan per davant de Portugal i dels països de l'Est d'Europa.
Respecte a les desigualtats salarials de gènere, la UGT ha ressaltat que les dones europees reben salaris més baixos que els homes en tots els països de la Unió Europea i que aquestes desigualtats són presents en la major part dels sectors. El sindicat destaca també que Espanya es troba en el setè lloc amb major bretxa salarial entre homes i dones de tota la Unió Europea. Per això ha reiterat la importància d'aprovar i fer efectiva una llei de desigualtat salarial.
Desigualtats salarials en altres sectors
Al capdavant es troba el comerç a l'engròs i al detall i la reparació de vehicles de motor i de motocicletes, encara que en el conjunt de la Unió Europea la major bretxa salarial entre sexes es dóna en les activitats financeres i d'assegurances.
No obstant això, l'informe també destaca que la indústria manufacturera, que té una bretxa salarial del 19,4% a Espanya, és dels sectors que agrupa un major nombre de persones en tota la Unió Europea. Tanmateix, en les indústries extractives i en la construcció, encara que la presència de la dona és escassa, els salaris són superiors al dels homes un 10,5 euros en el primer cas i un 2,16% en el segon.
Pel que fa al comerç a l'engròs, per menor i la reparació de vehicles i motocicletes, la bretxa salarial entre homes i dones torna a inclinar-se en contra del gènere femení a Espanya, ja que la diferència de salaris entre sexes és del 22,63%. Si es compara amb Europa, una dona de Suècia cobra fins a nou vegades més que una de Bulgària i més del doble que una espanyola.
En el sector de l'hostaleria, segons l'estudi, la diferència de salaris entre homes i dones a Espanya és del 13,08% i està molt propera a l'europea, que se situa en el 13,72%.
D'altra banda, els sectors de la informació i la comunicació són els que registren els salaris més alts de la Unió Europea tant per a homes com per a dones amb una diferència salaria a Espanya del 14,51%.
En les activitats immobiliàries, la bretxa salarial varia molt entre països i a Espanya està en el 19%. D'altra banda, en les activitats tècniques i especialitats és on els homes guanyen més en comparació de les dones.
Tot i així, aquests sectors no són els únics que presenten desigualtats, ja que en les activitats administratives i serveis auxiliars a Espanya la diferència és del 16,85%, en administració pública del 6,94%, en l'ensenyament és del 9,22%, en la sanitat del 22,54% i en les activitats artístiques la bretxa salarial arriba al 17,9%.
Respecte a les desigualtats salarials de gènere, la UGT ha ressaltat que les dones europees reben salaris més baixos que els homes en tots els països de la Unió Europea i que aquestes desigualtats són presents en la major part dels sectors. El sindicat destaca també que Espanya es troba en el setè lloc amb major bretxa salarial entre homes i dones de tota la Unió Europea. Per això ha reiterat la importància d'aprovar i fer efectiva una llei de desigualtat salarial.
Desigualtats salarials en altres sectors
Al capdavant es troba el comerç a l'engròs i al detall i la reparació de vehicles de motor i de motocicletes, encara que en el conjunt de la Unió Europea la major bretxa salarial entre sexes es dóna en les activitats financeres i d'assegurances.
No obstant això, l'informe també destaca que la indústria manufacturera, que té una bretxa salarial del 19,4% a Espanya, és dels sectors que agrupa un major nombre de persones en tota la Unió Europea. Tanmateix, en les indústries extractives i en la construcció, encara que la presència de la dona és escassa, els salaris són superiors al dels homes un 10,5 euros en el primer cas i un 2,16% en el segon.
Pel que fa al comerç a l'engròs, per menor i la reparació de vehicles i motocicletes, la bretxa salarial entre homes i dones torna a inclinar-se en contra del gènere femení a Espanya, ja que la diferència de salaris entre sexes és del 22,63%. Si es compara amb Europa, una dona de Suècia cobra fins a nou vegades més que una de Bulgària i més del doble que una espanyola.
En el sector de l'hostaleria, segons l'estudi, la diferència de salaris entre homes i dones a Espanya és del 13,08% i està molt propera a l'europea, que se situa en el 13,72%.
D'altra banda, els sectors de la informació i la comunicació són els que registren els salaris més alts de la Unió Europea tant per a homes com per a dones amb una diferència salaria a Espanya del 14,51%.
En les activitats immobiliàries, la bretxa salarial varia molt entre països i a Espanya està en el 19%. D'altra banda, en les activitats tècniques i especialitats és on els homes guanyen més en comparació de les dones.
Tot i així, aquests sectors no són els únics que presenten desigualtats, ja que en les activitats administratives i serveis auxiliars a Espanya la diferència és del 16,85%, en administració pública del 6,94%, en l'ensenyament és del 9,22%, en la sanitat del 22,54% i en les activitats artístiques la bretxa salarial arriba al 17,9%.
Subscriu-te de franc a VIA Empresa i rebràs al teu correu les nostres millors històries, reportatges i entrevistes, a més d’altres avantatges exclusius per a subscriptors.
Abans d'enviar-nos les teves dades llegeix la següent informació INFORMACIÓ BÀSICA SOBRE PROTECCIÓ DE DADES Responsable del tractament: TOTMEDIA COMUNICACIÓ, S.L. Finalitat del tractament: Atendre les sol·licituds d'informació que els usuaris d'aquest formulari ens enviïn. Legitimació: Consentiment de l'interessat en enviar-nos el formulari amb les seves dades. Destinataris: El personal, la direcció de l'empesa i els prestadors de serveis necessaris per complir amb les nostres obligacions. No cedirem les seves dades a tercers. Drets que l'assisteixen: Té dret a accedir, rectificar i/o suprimir les seves dades, així com altres drets, com s'explica detalladament a la política de privacitat, dirigint-se a privacitat@totmedia.cat. Informació addicional: Per a més informació consultin la política de privacitat.