19
de Maig
de
2014
Act.
20
de Maig
de
2014
Tres de cada quatre catalans, un 74,5%, creuen que tenir un lloc de més responsabilitat a la feina o un salari més bo no influeixen en la felicitat. Així es desprèn de l'enquesta "La felicidad en el Trabajo" que ha realitzat Adecco.
Motius de la felicitat laboral
Per sobre de la remuneració, els treballadors catalans valoren altres aspectes en la seva satisfacció laboral. Un 36,9% creuen que és essencial gaudir de la feina que es realitza, mentre que un 19,4% creuen que un bon ambient és determinant. En tercera posició, els catalans valoren que tenir un salari major (10,4%) i, en quarta, el sentiment de realització personal (10,3%).
Segons l'enquesta, també s'extreu que el 60,9% dels catalans estaria disposat a canviar una part del salari per una major felicitat laboral.
L'estudi també conclou que gairebé vuit de cada deu treballadors, el 79,2%, es declaren feliços en el seu ofici mentre que la gent que està buscant treball actualment declara que serien molt més feliços si trobessin una feina.
Treballador feliç, treballador productiu
Treballadors i persones a la recerca de feina coincideixen en què la felicitat del treballador fa augmentar la seva productivitat. Segons l'enquesta, així ho creu un 95,3% dels catalans que treballen i un 97,6% dels catalans desocupats.
Estabilitat, millor que felicitat
Un any més, l'estudi d'Adecco mostra que tant els qui tenen treball (64,7%) com els qui no (63,5%) creuen que és millor tenir estabilitat laboral que estar contents a la feina.
D'aquesta manera, un 56,6% dels enquestats creuen que no deixarien el seu lloc de treball encara que no fos feliç en ell, ja que la situació del mercat laboral és complicada. Un 61,7% dels catalans opinen que no estarien més contents si canviessin de professió.
Motius de la felicitat laboral
Per sobre de la remuneració, els treballadors catalans valoren altres aspectes en la seva satisfacció laboral. Un 36,9% creuen que és essencial gaudir de la feina que es realitza, mentre que un 19,4% creuen que un bon ambient és determinant. En tercera posició, els catalans valoren que tenir un salari major (10,4%) i, en quarta, el sentiment de realització personal (10,3%).
Segons l'enquesta, també s'extreu que el 60,9% dels catalans estaria disposat a canviar una part del salari per una major felicitat laboral.
L'estudi també conclou que gairebé vuit de cada deu treballadors, el 79,2%, es declaren feliços en el seu ofici mentre que la gent que està buscant treball actualment declara que serien molt més feliços si trobessin una feina.
Treballador feliç, treballador productiu
Treballadors i persones a la recerca de feina coincideixen en què la felicitat del treballador fa augmentar la seva productivitat. Segons l'enquesta, així ho creu un 95,3% dels catalans que treballen i un 97,6% dels catalans desocupats.
Estabilitat, millor que felicitat
Un any més, l'estudi d'Adecco mostra que tant els qui tenen treball (64,7%) com els qui no (63,5%) creuen que és millor tenir estabilitat laboral que estar contents a la feina.
D'aquesta manera, un 56,6% dels enquestats creuen que no deixarien el seu lloc de treball encara que no fos feliç en ell, ja que la situació del mercat laboral és complicada. Un 61,7% dels catalans opinen que no estarien més contents si canviessin de professió.