• Economia
  • Així volen racionalitzar el temps els candidats al 28-A

Així volen racionalitzar el temps els candidats al 28-A

Tots els partits polítics estan d'acord en què cal afavorir la conciliació de la vida laboral, familiar i personal

Els quatre candidats a president del Govern espanyol el 28 A | ACN
Els quatre candidats a president del Govern espanyol el 28 A | ACN
Redacció VIA Empresa
Barcelona
24 d'Abril de 2019
Act. 24 d'Abril de 2019

Flexibilitat, teletreball, conciliació... Les propostes electorals per al 28-A vinculades a la reforma horària van en una línia similar malgrat el color de cada partit. Si bé tots coincideixen a impulsar la conciliació de la vida laboral, familiar i personal, en altres aspectes difereixen una mica. És el cas de les baixes de maternitat i paternitat, que, mentre que Podem i Vox proposen (a grans trets) que s'allargui fins als sis mesos, la resta de partits plantegen que sigui de quatre mesos per als dos progenitors.

Mentrestant, alguns proposen la gratuïtat de l'escola bressol, d'altres que es bonifiqui la mare que es reincorpora d'un permís de maternitat amb 100 euros mensuals durant dos anys i d'altres reduir la jornada laboral a 34 hores setmanals sense tocar els salaris. Tots a l'una per una millor conciliació, però tots amb els seus diferents matisos.

ERC

Els republicans tenen clar que cal "avançar cap a la reforma horària amb flexibilitats horàries i permisos laborals paritaris que permetin la corresponsabilitat familiar". En aquest sentit, reclamen que s'estableixi un "sistema de permisos, llicències i excedències que facin compatible la carrera professional amb la vida personal en igualtat de condicions entre homes i dones".

Per portar-ho a terme, és important aplicar la reforma horària marcant un període de transició i el "moment zero" per adaptar-ho a la resta de països del món. D'aquesta manera, consideren que es garantirà "la millora del benestar de les persones i de les famílies, redistribuint els usos del temps i incentivant la corresponsabilitat i la conciliació vital".

Junts per Catalunya

Pels de Carles Puigdemont és necessari contemplar els permisos per a l'atenció dels fills malalts, però també propiciar la implantació d'horaris "més racionals i beneficiosos per a la conciliació de la vida familiar, personal i laboral". Això ho demanen especialment per a les dones professionals del col·lectiu mèdic.

Sobre els permisos de maternitat i paternitat, proposen equiparar-los per a tots dos a 16 setmanes intransferibles, de la mateixa manera que suggereixen implementar el dret i deure de tenir cura per consanguinitat i que les reduccions de la jornada laboral sigui un dret intransferible.

En relació al comerç, demanen derogar el caràcter bàsic de la normativa estatal per preservar el model comercial català.

PSOE

Com pràcticament tots els partits, els socialistes també proposen que el permís de paternitat sigui de 16 setmanes, però que es vagi aplicant de forma progressiva en els propers tres anys. També reclamen la gratuïtat de les escoles infantils de 0 a 3 anys, així com el desenvolupament de programes de permisos parentals iguals i intransferibles.

Sobre els horaris, plantegen promoure que els organismes públics i les empreses regulin els seus horaris "amb major racionalitat i organitzin el seu treball amb una major flexibilitat". En aquest sentit, volen promoure per millorar la conciliació i coresponsabilitat de la vida laboral, personal i familiar, així com abordar els usos del temps i la racionalització dels horaris. Una racionalització que permeti la igualtat entre homes i dones.

PP

Els populars, a grans trets, proposen facilitar la conciliació de la vida laboral i familiar, així com la creació d'una llei "de suport a la maternitat" que impulsi mesures fiscals en favor de les famílies. A més, consideren important impulsar un "xec 0-3" de mil euros l'any que permeti "compensar" les despeses de les famílies en guarderies i escoles, així com també dels cuidadors professionals.

Per a les empreses, plantegen que hi hagi incentius fiscals per aquelles que contractin dones després de la maternitat. A més, fomenten la creació de "bancs d'hores per atendre assumptes justificats per necessitats de conciliació i el teletreball".

Cs

Els taronges van un pas més enllà i reclamen que els autònoms no paguin quotes durant els dos anys següents a ser mare o pare i que s'estableixi un "xec-guarderia per avançar cap a la universalització de l'educació infantil de 0 a 3 anys". A més, per "fer efectiu el dret a la conciliació de la vida personal, familiar i laboral a les empreses", proposen ampliar els permisos de maternitat i paternitat fins les 16 setmanes per a cada un dels progenitors, així com que s'allargui fins les 36 setmanes entre els dos en cas que gaudeixin de forma coresponsable de les seves setmanes inicials.

A més, suggereixen que les embarassades i durant els permisos, les mares i pares rebin una bonificació del 100%, mentre que les dones que es reincorporin a la feina després de la maternitat rebi una bonificació de 100 euros al més durant dos anys. En aquest sentit, plantegen flexibilitzar les reduccions de jornada, establir una bossa d'hores per assumptes propis per a tots els treballadors i que es fomenti el teletreball.

Podem

La formació lila reclama que s'estableixin uns permisos de maternitat i paternitat de sis mesos "intransferibles i adaptats a tot tipus de família". A banda d'això, proposen que la jornada laboral es redueixi a 34 hores setmanals i que es redistribueixi en set hores diàries de dilluns a dijous i sis hores els divendres "sense reducció de salari". A més, demanen "establir com a hora extraordinària qualsevol hora més" i asseguren que, "per descomptat, es pagarà com a tal".

Els de Pablo Iglesias també reclamen "convertir el treball a temps parcial en una opció digna", així com la "protecció dels temps de desconnexió de la feina, la flexibilització dels horaris i l'aprofitament de les possibilitats del teletreball".

Vox

Ras i curt, els de Santiago Abascal proposen que hi hagi conciliació de la vida familiar i laboral, foment del teletreball i feines de mitja jornada. A més, plantegen la possibilitat de crear un pla específic de reincorporació "per facilitar que els pares a la cura dels fills puguin reincorporar-se a l'activitat laboral.

Sobre la maternitat, demanen que la baixa sigui de 180 dies i, en cas que el fill tingui una discapacitat, s'allargui a un any.