• Economia
  • Tardor contra la Reforma Laboral

Tardor contra la Reforma Laboral

El secretari general de la UGT Camil Ros espera que aquest segon semestre "sigui l'inici real de la recuperació de salaris i drets" dels treballadors

Camil Ros, secretari General de la UGT de Catalunya
Camil Ros, secretari General de la UGT de Catalunya
ACN
Barcelona
22 d'Agost de 2018

El secretari general de la UGT a Catalunya, Camil Ros, ha esperat que aquest segon semestre "sigui l'inici real de la recuperació de salaris i drets" dels treballadors. El líder sindical ha celebrat que els darrers mesos s'han assolit acords -com la renovació de l'Acord Interprofessional de Catalunya (AIC) o l'acord en matèria salarial en l'àmbit estatal- però ha avisat que "s'han de complir" i la UGT serà "exigent".

 

Ros també ha exigit la derogació de la Reforma laboral i ha subratllat que tot i el canvi de Govern a l'Estat amb el qual tenen "més optimisme", no hi renuncien. El líder de la UGT ha dit que no veuen predisposició del Govern espanyol per derogar-la "a curt termini", però ha assegurat que treballaran perquè es faci "a curt o mig termini".

Segons Ros, no serveix que es toquin només algunes matèries si no que cal crear un nou marc laboral acordat que permeti superar la degradació de les condicions laborals que va començar amb la primera Reforma laboral, ha dit.

 

Salari mínim: 1.000 euros

Ros ha avisat que si no s'aprofita "l'oportunitat", "el conflicte tornarà" i ha assegurat que estaran especialment atents a l'aplicació de l'acord per augmentar de forma progressiva el salari mínim fins els 1.000 euros mensuals de cara a 2020.

"Hem d'anar a millor", ha remarcat Ros, que ha lamentat que la sortida de la crisi encara no s'ha traduït en la recuperació real de drets laborals. Per això, Ros ha insistit que vigilaran el compliment dels acords amb les patronals perquè es tradueixin en la realitat.

El secretari general de la UGT ha confiat que s'aplicaran els increments salarials pactats per sobre del 2%. També ha dit que cal treballar per reduir la temporalitat i la precarietat laboral, en especial amb les empreses multiservei.