Banc Sabadell ha comunicat aquest dilluns als sindicats la seva intenció d'iniciar un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO), que inclogui un mecanisme de prejubilació, de baixes incentivades i un pla social de recol·locació "per sobre dels estàndards de mercat".
Aquest ERO es produeix després que a finals del 2020, l'entitat presidida per Josep Oliu pactés amb els sindicats la sortida d'uns 1.800 empleats del banc. Dijous que ve, 2 de setembre, la direcció del Sabadell detallarà a la representació dels treballadors el calendari previst i l'afectació, d'acord amb els passos legals previstos en aquest tipus de processos.
A més de les baixes, CCOO assegura que l'empresa preveu introduir un pla de mobilitat geogràfica i la modificació substancial de les condicions de feina. Tots els centres de treball de l'empresa estaran afectats per aquesta mesura. El sindicat no veu motius per emprendre aquest procés d'acomiadaments, ja que l'empresa ha contractat 200 persones des que va començar l'any, fet que CCOO afirma que és un "senyal que és necessària més plantilla".
Tampoc veu necessitat per causes econòmiques, ja que l'entitat va tancar el primer semestre del 2021 amb un benefici net atribuït de 220 milions d'euros i preveu pagar un dividend del 30% del benefici. Les raons tècniques, productives i organitzatives també estarien descartades, segons CCOO.