• Empresa
  • El Banc Santander arriba a un preacord per acomiadar més de 3.500 empleats

El Banc Santander arriba a un preacord per acomiadar més de 3.500 empleats

L'entitat planteja un ERO amb indemnitzacions de 20 dies per any treballat al personal major de 62 anys

L'exterior d'una oficina del Banc Santander, que preveu acomiadar 3.500 treballadors | iStock
L'exterior d'una oficina del Banc Santander, que preveu acomiadar 3.500 treballadors | iStock
ACN
Barcelona
11 de Desembre de 2020

El Banc Santander i els sindicats han arribat a un preacord d'ERO que preveu la sortida de 3.572 empleats a l'Estat i el trasllat o reubicació de 1.500 a altres societats del grup. L'entitat ofereix a les persones més grans de 62 anys una indemnització de 20 dies per any treballat, amb el límit de 12 mensualitats. Per als treballadors d'entre 58 i 61 anys amb una antiguitat de menys de 15 anys, el banc proposa un 76% del salari pensionable o el 70% del salari pensionable i un 56% del complement voluntari.

 

Per als empleats de 55, 56 i 57 anys amb més de 15 anys d'antiguitat, el banc planteja un 74% del salari pensionable o un 67% d'aquest salari i un 54% del complement voluntari, amb conveni especial fins als 63 anys i amb una revalorització màxima del 3%. En l'anterior proposta, el banc ja va incloure el col·lectiu d'entre 50 i 54 anys amb menys de 15 anys d'antiguitat. Aquest grup cobrarà la indemnització del 65% de sis anys de salaris amb un màxim de 320.000 euros, sense tenir en compte les primes.

 

Per a les sortides voluntàries, el banc proposa una indemnització de 30.000 euros per als empleats que portin 15 anys o més al banc; 25.000 euros per a qui porti entre 10 i 14 anys; 15.000 euros per al tram d'entre cinc i nou anys, i 5.000 euros per als que portin menys de cinc anys. Els treballadors de 50 anys o menys cobraran una indemnització de 40 dies del sou anual brut per un màxim de dos anys.

La proposta presentada aquest dijous rebaixa la xifra d'afectats per ERO prevista inicialment però incrementa el nombre de reubicacions. A mitjans de novembre, l'entitat va anunciar als sindicats la seva idea d'acomiadar 4.000 treballadors i reubicar 1.090 empleats a altres societats del grup. El preacord d'aquest dijous inclou una mobilitat màxima de 100 quilòmetres, amb 5.000 euros d'indemnització més quilometratge durant sis anys. En aquest cas, els sindicats han rebaixat la xifra de 150 quilòmetres proposats en la reunió anterior. L'empresa i els representants dels treballadors hauran de ratificar l'acord a mitjans de la setmana vinent.