"Cal promoure la confiança entre totes les persones que formen part d'un equip, siguin caps o treballadors de base. Això vol dir tenir organitzacions on les persones se sentin apoderades en un entorn segur i obert a l'opinió i a la crítica constructiva. Perquè d'un entorn tolerant als errors en poden sortir interessants canvis de perspectiva o, fins i tot, les innovacions més insospitades".
Amb aquestes paraules s'expressava la directora general de la Fundació Factor Humà, Anna Fornés, en un article d'opinió a VIA Empresa poques hores abans de celebrar l'onzena edició dels Premis Factor Humà al CaixaForum. El lema de la gala ho diu tot: Una perspectiva transformadora. Els premiats també parlen per si sols: Buff i Suara Coop.
Superar los propios límites. La conferència central ha anat a càrrec d'Albert Llovera, pilot de ral·lis i ambaixador d'Unicef. "Estem aquí de casualitat. Gaudim d'allò que som i siguem feliços", ha reivindicat. Amb 17 anys i després de participar als Jocs Olímpics d'Hivern de Sarajevo durant el 1984, Llovera va patir una greu lesió a la medul·la i es va quedar en cadira de rodes.
Llovera: "Estem aquí de casualitat. Gaudim d'allò que som i siguem feliços"
El pilot ha destacat l'actitud, la família i els amics per davant de qualsevol altra cosa: "Tot l'equip és qui t'empeny a tirar endavant, sense els altres no som res". Les emocions del públic estaven a flor de pell. "Quan tu saps que ets bo en una cosa has de lluitar per aconseguir-ho", ha defensat. No li van posar fàcil, però la perseverança i la resiliència li van permetre convertir-se en el primer pilot de ral·lis en competir amb una discapacitat.
"A la Federació em van donar la llicència per pesat i el coix va acabar guanyant el campionat", ha bromejat. Fins i tot, ha explicat una conversa amb els pilots Carlos Sainz i Petter Solberg que li han donat sempre suport: "Em van dir: 'Saps quina era la nostra gran por? Quedar-nos en cadira de rodes però des què et coneixem, hem perdut aquesta por'". De la por a la superació sense límits al Dakar.
En aquest sentit, la directora de l'àrea de persones de Suara Cooperativa, Mònica Vázquez, ha defensat que "acompanyar és tècnica però també és actitud". Suara és una empresa de caràcter social amb 4.000 professionals dedicats a l'atenció de persones i ha rebut el premi Impacta per haver creat una guia consultable online per a l'acompanyament de professionals de la seva organització que passen pel càncer.
El propòsit de Buff: "Encoratjar les persones a gaudir de la vida a l'aire lliure"
"S'ha fet amb el cap però neix des del cor i té com a objectiu donar eines i unificar criteris per als professionals que compartim un fet, malauradament, freqüent en l'entorn laboral", ha afegit.
El director general de Buff, David Camps, ha recollit el Premi Factor Humà Mercè Sala en mans d'Esther Massats, responsable de Comunicació d'El Celler de Can Roca que era l'anterior guanyadora per la seva revolució humanista. "Va ser una sorpresa quan ens va trucar l'Anna Fornés. El primer que li vaig dir és que es tractava d'un error ja que no ens hi havíem presentat", ha començat.
Camps ha reivindicat que el seu projecte comença i acaba amb un propòsit: "Encoratjar les persones a gaudir de la vida a l'aire lliure". Alhora, ha destacat valors com la comunicació interna, la protecció del medi ambient o la conciliació de la vida laboral i personal amb jornades flexibles, teletreball o hàbits saludables, entre d'altres.
Puigneró: "Sense tecnologia és molt difícil governar res i el talent del segle XXI és no deixar d'aprendre mai"
"Si aquests premis no existissin ens els hauríem d'inventar", ha bromejat el conseller de Polítiques Digitals i Administració Pública, Jordi Puigneró, durant la seva intervenció on ha posat de manifest el repte migratori, el canvi climàtic i la transformació digital. "Sense tecnologia és molt difícil governar res i el talent del segle XXI és no deixar d'aprendre mai", ha conclòs.
De la revolució humanista a la cuina dels Roca a la revolució humanista de Buff a l'aire lliure.