CaixaBank ha impulsat un pla d'acció i retenció de talent, que posa un "focus especial" en els professionals joves. Segons ha anunciat en un comunicat que preveu incorporar 3.000 menors de 35 anys els pròxims tres anys. Aquest pla d'acció inclou mesures referents a formació, benestar professional i inclusió: entre altres actuacions, l'entitat celebrarà xerrades a universitats de tot Espanya per donar a conèixer les oportunitats professionals que ofereix.
En concret, la Proposta de Valor de l'entitat financera està dissenyada a partir de quatre marcs d'actuació: progrés, en relació amb la promoció de talent intern; benestar i inclusió, relatiu a retribucions i serveis; futur, sobre l'ús de noves tecnologies, i societat i planeta, vinculat a la cura del medi ambient.
Programes i premis per atraure talent
Així mateix, CaixaBank reforçarà els programes especialment dirigits a incorporar joves, com ara els premis Wonnow, el New Graduats Talent Program (NGTP), el programa d'FP Dual i el de pràctiques universitàries.
L'entitat ha destacat que el 2024 ha incorporat més de 260 empleats menors de 25 anys, del miler que ha contractat durant aquest any, i que, dels més de 350 joves que han participat des del 2017 en algun dels programes de talent jove de CaixaBank, prop del 50% segueixen treballant a l'entitat.