CaixaBank ha engegat una nova edició del New Graduate Talent Program, una iniciativa que vol captar el talent jove. L’entitat bancària ja ha iniciat el procés de selecció d’un total de 65 titulats que, a partir del juliol, s’incorporaran a les oficines corporatives de Barcelona i Madrid. Creat l’any 2017, el programa busca perfils amb bon expedient acadèmic procedents dels graus d’Administració i Direcció d’Empreses, Ciències Econòmiques, Enginyeria, Matemàtiques o Física. El destí final dels participants serà formar part dels equips de desenvolupament de projectes estratègics de CaixaBank.
Sense deixar l’àmbit educatiu, la divisió tecnològica de CaixaBank promou la Rookies League. Una iniciativa adreçada a estudiants de grau o màster que vulguin treballar projectes relacionats amb la intel·ligència artificial, el big data, l’arquitectura o la seguretat en el sector financer. En un altre ordre, la setmana passada, la junta general d’accionistes de CaixaBank va aprovar la reelecció del conseller delegat, Gonzalo Gortázar, com a conseller executiu. En aquest sentit, la trobada celebrada a València també va servir per renovar els mandats de Cristina Garmendia i Amparo Moraleda, així com la incorporació de Peter Löscher al Consell. Tots els moviments són per un període de quatre anys.
CaixaBank també ha rebut un nou reconeixement internacional. La revista britànica Euromoney reconeix l’entitat per la gestió de la Banca Privada a Espanya, la cinquena vegada que rep un premi d’aquestes característiques. A més, el mitjà també distingeix la gestió discrecional de carteres i el negoci de Banca Privada Digital. “Aquest premi és un reconeixement a l’excel·lència del model de negoci, centrat en la qualitat del servei, el creixement constant i l’ús de les noves tecnologies”, apunta Víctor Allende. El director de Banca Privada de CaixaBank afegeix com “els models de servei s’adapten a les necessitats i preferències de cada client”.