Cellnex Telecom ha comunicat als sindicats la seva intenció d'aplicar un expedient de regulació d'ocupació (ERO) per a un màxim d'uns 200 empleats de les seves filials espanyoles Tradia i Retevisión, dedicades a la gestió de la xarxa de televisió terrestre i que sumen una plantilla d'uns 1.200 treballadors.
De moment, l'empresa no ha detallat les condicions específiques de l'expedient, si bé la intenció és replicar l'ajust realitzat entre els anys 2012 i 2014 a Abertis Telecom, que es va fer en termes de voluntarietat afectant també a prop de 200 treballadors.
Fonts de Cellnex han justificat aquesta mesura per un "canvi en el model de negoci", i han precisat que tant el nombre final de treballadors afectats com les condicions es fixaran al llarg del procés de negociació amb els sindicats, un procés que es preveu "pacífic" perquè les baixes estaran basades en la voluntarietat.
Segons la premsa especialitzada, la companyia busca un rejuveniment de la plantilla, acompanyat d'un canvi en els perfils professionals per a la gestió d'aquestes noves tecnologies, ja que Retevisión i Tradia sumen actualment prop de 150 treballadors amb una edat de 57 anys o més.
Aquest moviment s'enquadra en el procés de reorganització de l'activitat en el negoci vinculat a la radiodifusió de senyals iniciat per les filials de Cellnex.