La CGT ha interposat una demanda per conflicte col·lectiu contra Holaluz per la decisió de l’empresa d’eliminar totalment el teletreball. Fa dues setmanes que la plantilla de l’empresa energètica va iniciar una vaga en contra de les noves condicions de treball a la comercialitzadora. Segons el sindicat, un 30% de la plantilla ha sol·licitat l’extinció del contracte després que a finals d’any la companyia “convidés a contactar amb el departament de Recursos Humans a tothom que volgués marxar” per la fi del teletreball.
“Vista la manca d’interès de negociació amb la plantilla per evitar aquesta fuga massiva de treballadors, els sindicats denunciem un ERO encobert”, diu la CGT. El sindicat defensa que Holaluz era conscient de la importància del teletreball per a la seva plantilla, ja que feia cinc anys que es gaudia d’aquest dret i en una enquesta el mes de setembre “el 97,7% dels treballadors van respondre que el teletreball era una condició indispensable per continuar a l’empresa”.
“Moltes de les persones treballadores, empeses també per la pujada del preu de l’habitatge a la ciutat i la congelació de sous a l’empresa, han marxat als afores i la nova mesura les porta a abandonar els seus llocs de feina”, assenyala la CGT.
CGT: “El 97,7% dels treballadors van respondre que el teletreball era una condició indispensable per continuar a l’empresa”
El sindicat també acusa Holaluz d’estar posant en joc el seu propi Pla d’Igualtat, ja que “són més dones que homes les que han sol·licitat l’extinció de contracte per culpa de la dificultat per a la conciliació familiar”.