El pitjor que podeu fer és tenir un consell d'administració d'amics. El segon pitjor aspecte és no tenir consell d'administració. Cada cop convé prestar més atenció al consell d'administració, ja que, a més de la font d'avantatge competitiu en uns mercats cada cop més globalitzats i amb un augment creixent del ritme de canvi, ha de fer front a una creixent responsabilitat jurídica dels seus integrants.
La majoria dels consells són passius i opacs. Molts són "gerros" decoratius formats per "si senyors" que es limiten a "donar prestigi" o complir formalismes en lloc d'aportar avantatge competitiu. Els seus membres no tenen els coneixements adequats o no hi dediquen temps suficient. Moltes vegades com a màxim el que fan és controlar la cosa ja feta, o es limiten només a complir amb els formalismes legals.
Per ser una font d'avantatge competitiu, el consell s'ha d'orientar més al futur que al passat; ha d'estar professionalitzat en tots els integrants i el seu funcionament. S'ha de dissenyar per ajudar les necessitats de l'empresa. Ha d'aportar objectivitat i idees noves; ha de posar a prova les assumpcions i els punts forts i febles; ha de posar sobre la taula les qüestions difícils.
Per ser font d'avantatge competitiu, el consell ha d'orientar-se més al futur que al passat
Els consellers no són assessors, prenen decisions i assumeixen responsabilitats. Poden ser responsables, fins i tot per omissió al deure de vigilància d'un empresari ordenat, per la responsabilitat penal de la societat; a més de ser civilment responsables de forma solidària i il·limitada pels perjudicis que causin els seus socis en el desenvolupament de la seva responsabilitat social. Han d'exercir efectivament el càrrec, informant-se i vigilant la societat; i actuar amb lleialtat a la societat amb la diligència d'un representant fidel. Per això han de disposar amb temps de la informació necessària en quantitat i qualitat.
Les principals excusses de l'empresa familiar per no tenir consell són: ja tenim assessors, secretisme, no tenim prou dimensió, els seus membres assumeixin massa responsabilitat legal, no entendrien el negoci, pèrdua de control i inseguretat.
Il·lustració i text extrets del llibre "Empresa Familiar amb Humor", editorial Profit, de JL Martin i Jordi Tarragona. Drets d'autor cedits a Mans Unides.