El Govern implantarà el currículum cec o anònim, en el qual no apareixen les dades personals de la persona aspirant, en els processos de selecció de personal temporal. L'executiu ha ratificat així l'Acord de la Mesa Sectorial de Negociació del Personal d'Administració i Tècnic, de 17 de febrer de 2020.
L'objectiu és "garantir els principis d'igualtat i no discriminació i posar el focus en els aspectes centrals", és a dir, les funcions o tasques que s'hagin d'exercir en el lloc de treball que s'ofereix. Tal i com ha detallat el Govern, s'aplicarà de forma efectiva en els processos de selecció de personal temporal un cop es disposi d'un servei o plataforma digital que ho faci possible.
El currículum cec suprimeix en la primera fase del procés selectiu les referències personals com ara el nom i el cognom, el DNI, la nacionalitat, l'edat, el gènere, la fotografia i l'adreça. D'aquesta manera, s'elimina qualsevol possibilitat de prejudici per qüestió de gènere, origen, edat o aspecte físic.
Els candidats seleccionats per a l'entrevista només hauran d'acreditar les seves dades identificatives i els requisits per ocupar el lloc de treball un cop conclòs el procés de selecció.