La cerca de treball ha trencat les seves barreres amb l'entrada de la videoconferència. Antigament eren poques les persones que decidien buscar feina fora de la seva localitat i desplaçar-se fins a l'empresa en qüestió per realitzar una entrevista, ja que no sabien si el temps invertit mereixeria la pena. És per això que les entrevistes a través de videoconferència són una excel·lent opció que pot obrir moltes oportunitats, evitant així el temps i cost del desplaçament.
Ara bé, decidir-se per una entrevista telemàtica no treu que el candidat es posi nerviós o pugui sentir-se inquiet. Per estar ben preparats i evitar-ho, s'han de seguir algunes indicacions personals i tècniques.
- Vestimenta: no importa si en pantalla únicament es veu el tronc del cos, sempre serà millor vestir-se de cos sencer i donar una bona impressió com es faria en una entrevista presencial. S'ha d'utilitzar roba formal, que estigui ben planxada i neta.
- L'entorn: el fons ha de veure's ordenat i neutre, és millor eliminar pósters, quadres o decoracions que mostrin equips de futbol o ideologies polítiques. No influirà en la presa de decisió de l'entrevistador però sempre és millor no arriscar-se.
- Gestos i mirades: s'ha de mirar a càmera, no a la imatge que es projecta d'un mateix, perquè així l'interlocutor tingui la sensació de que se l'està mirant als ulls. És molt recomanable també no gesticular massa per no donar la sensació de necessitar de gestos per comunicar-se.
Quant a les indicacions tècniques a seguir s'han de tenir en compte les següents qüestions:
- Soroll: el silenci és fonamental per a una bona comunicació amb l'interlocutor, per a això s'ha d'escollir un bon sistema de videoconferència que elimini el soroll de fons perquè la conversa sigui fluïda i sense interrupcions.
- Imatge: ha de ser de bona qualitat. Es realment incòmode estar mirant a algú a través de la pantalla la imatge de la qual apareix pixelat i això farà que l'atenció en la conversa es perdi.
- Connexió segura: durant l'entrevista es tocaran temes personals i la seguretat del servei de videoconferència emprat és primordial, per això s'han d'utilitzar sistemes segurs.
Ja són moltes les empreses que adopten noves formes de treball que comporten major agilitat per atreure talent i, el més important, mantenir-lo. Estar present en alguns portals de cerca d'ocupació com LinkedIn o Infojobs obre les portes a la cerca de candidats, ja que no fa falta que es trobin en el mateix lloc, l'entrevista per videoconferència permet a més immediatesa.