"Volem un món de treball millor, que es manifesti en l'excel·lència de les seves polítiques i pràctiques de persones". Aquesta és la premissa de l'Institut Top Employers, que, en aquesta ocasió, ha certificat com a Top Employers Espanya 2025 un total de 138 empreses espanyoles per les seves pràctiques pioneres en l'àmbit dels recursos humans. Les temàtiques analitzades per obtenir el reconeixement? El lideratge, l'ambient de treball, l'adquisició de talent, l'aprenentatge, el benestar, la sostenibilitat, la diversitat i la inclusió, entre altres. I, amb el llistat, nou companyies catalanes seleccionades que inclouen des de la banca, el sector farmacèutic, l'automoció i la tecnologia.
A continuació, un recull de les nou empreses catalanes incloses al llistat i ordenades alfabèticament.
1. Almirall: l'aposta definitiva per la dermatologia i el pla de recompenses
Almirall és una multinacional farmacèutica, amb seu a Barcelona, que està especialitzada en dermatologia i tractaments respiratoris, entre d'altres. Fundada el 1943 a la ciutat comtal, els seus impulsors van ser Antoni Almirall i Antoni Gallardo Ballvé. Aquests dos empresaris catalans tenien la visió de crear una empresa dedicada a la fabricació i distribució de medicaments en un moment en què la indústria farmacèutica a Espanya estava en ple desenvolupament.
La facturació total d'Almirall en els darrers exercicis ha anat en augment. El 2023 va ingressar 894,5 milions, un 3,6% més que el 2022, moment en què va facturar 863,2 milions. A més, fa quatre anys va registrar unes vendes per valor de 809,8 milions. Darrere d'aquestes xifres, la companyia ha experimentat un augment de la facturació a Europa, mentre que als Estats Units ha registrat una baixada.
El motiu principal del creixement d'Almirall té a veure amb la seva àrea dermatològica
El motiu principal del seu creixement té a veure amb la seva àrea dermatològica. Actualment, aquesta és considerada el motor del laboratori català. És més, el 2023 -últims resultats anuals presentats- representava el 52% dels ingressos. En concret, va facturar 465,2 milions d'euros.
Com a curiositat, és el 17è any que la companyia farmacèutica ha rebut la certificació de bones pràctiques de Top Employer. Amb més de 1.300 treballadors, la companyia té clar que ha rebut el premi pel seu compromís amb la "innovació, les persones i la seva mirada centrada en els pacients i els professionals sanitaris", com destaca al seu portal corporatiu. A més, també detallen que tenen una aposta ferma pels programes que prioritzen la formació i el desenvolupament continuat dels empleats.
Una altra de les distincions que els atorguen des de l'Institut Top Employers és el pla de recompenses i reconeixements. Per exemple, són les persones empleades les que, a través d'un procés participatiu i transparent, nominen i voten els seus companys i diferents projectes que tenen un impacte directe amb el propòsit de la companyia.
2. Applus + Idiada: la importància de la formació i la mobilitat interna
Ubicada a Santa Oliva, Tarragona, Applus+ Idiada és una empresa d'enginyeria i serveis de proves per a la indústria automobilística. Tal com detallen en el seu dia a dia, el seu treball és clau per a la seguretat i el desenvolupament de vehicles més sostenibles.
Per cinquè any consecutiu han rebut el reconeixement. Entre els punts forts, des de Top Employer remarquen la promoció de la formació en el desenvolupament professional; el foment de la mobilitat interna i internacional; la millora de l'experiència de les noves incorporacions al procés d'on-boarding; així com les iniciatives per promoure una comunicació més transparent i activa.
3. Banc Sabadell, el gran protagonista de l'any
Sense cap mena de dubte, el Banc Sabadell és el banc més mediàtic de l'any. Enmig d'una OPA protagonitzada pel BBVA, l'entitat bancària ha decidit tornar a Catalunya després de la seva marxa durant la tardor de 2017.
Fundada l'últim dia del 1881 de forma cooperativa, Banc Sabadell compren una trajectòria de 143 anys i té 19.015 treballadors, segons dades facilitades per la companyia a la Comissió Nacional del Mercat de Valors a Espanya (CNMV). Tot i que d'aquí una setmana presentarà els resultats anuals, en aquesta ocasió a Sant Cugat del Vallès, el grup ha guanyat 1.331 milions d'euros el 2023, un 55,1% més que en l'exercici anterior. El Sabadell ha aprofitat el reconeixament per promocionar-ho a les xarxes socials i n'ha destacat la part de cultura genuina que, a parer seu, marca la diferència, el creixement sostenible dels últims anys, l'aprenentatge constant i el lideratge inclusiu.
4. CaixaBank i l'impacte de la seva fundació
CaixaBank és un dels principals bancs a Espanya nascut a Catalunya tot i que, en aquest cas, té la seu social a València després de traslladar-la durant el procés independentista. A més de ser un actor clau en el sector financer, és coneguda pel seu compromís amb la inversió social i cultural a través de la Fundació "La Caixa". Actualment té més de 45.718 treballadors arreu del món.
CaixaBank compta amb el programa de benestar corporatiu Som Saludables
L'entitat bancària, tal com detalla en un comunicat, ha posat en marxa una nova "Proposta de Valor a l'Empleat" per a l'atracció i retenció de talent, amb iniciatives dirigides tant a atraure professionals amb interès a desenvolupar la seva carrera a l'entitat com als empleats del banc. Aquest pla inclou mesures referents al progrés i desenvolupament professional i benestar i inclusió, entre d'altres.
A més, el banc compta amb el programa de benestar corporatiu Som Saludables, amb una estratègia de benestar 360º dirigida tant a empleats de CaixaBank com als seus familiars, clients, accionistes, inversors, proveïdors i la societat en general.
5. Grup Peralada i l'aposta per la sostenibilitat
Pels que ho desconeguin, el Grup Peralada és un conglomerat empresarial català dedicat principalment a la producció de vi, gastronomia, cultura i entreteniment, amb seu a Peralada, tal com el seu nom indica. Actualment fa més de 100 anys que la família Suqué ho va posar en marxa, concretament el 1923. I enguany, a més, també està d'enhorabona per haver superat les xifres prepandèmiques. La divisió vitivinícola va tancar el 2022 amb una facturació de 64 milions d'euros, gairebé un 10% més que el 2019, quan es va quedar en 60 milions.
A Catalunya Peralada compta amb un celler pràcticament estrenat, per al qual van invertir 40 milions d'euros
Peralada fabrica anualment cinc milions d'ampolles, tres de cava i dues de vi. I el grup, íntegrament, 16 milions. Ho fan a les més de 500 hectàrees que tenen repartides pel territori. A Catalunya compten amb un celler pràcticament estrenat, per al qual van invertir 40 milions d'euros. I ja estan en marxa les obres per a una de nova a Vilamalla, també a l'Alt Empordà, que comptarà amb una inversió aproximada de 20 milions.
La sostenibilitat també és un repte per a la companyia, que està instal·lant plaques solars, i l'energia de les quals es produeix en un 37% de manera sostenible. L'objectiu és assolir el 50%. De fet, una de les ambicions més destacades és que la família pretén que, a partir del 2025, totes les vinyes tinguin la certificació de cultiu ecològic.
6. Isdin: l'omnipresent i sempre premiada organització
L'empresa dermatològica Isdin, amb seu a Barcelona, és una de les companyies protagonistes de tots els llistats que destaquen les bones pràctiques laborals. Els seus productes es distribueixen globalment i són un referent en la cura de la pell. A més, també va rebre en l'edició del 2024 el reconeixement de Forbes com a millor empresa per treballar a causa de les seves bones pràctiques amb la plantilla.
L'astrofísic Juan Naya, que va treballar en un passat a la Nasa, lidera en l'actualitat el grup dermatològic amb una plantilla de 1.550 persones de tot el món. L'empresa, nascuda a Barcelona el 1975 producte d'una joint venture (aliança d'empreses) de Puig i Esteve, està present a més de 50 països. Durant el 2023 van facturar 669 milions i van guanyar 50 milions. A Espanya, Isdin és el referent en fotoprotecció al canal farmàcia, amb una quota de mercat del 39,8%, segons dades de la consultora Iqvia. El laboratori també lidera l'àrea general de dermatologia al canal de farmàcia, amb un 13% de quota.
7. Seat i la gestió de 12.000 treballadors a Martorell
L'empresa que més factura de Catalunya i té seu a Martorell és Seat. Forma part del grup Volkswagen i produeix vehicle de gran volum i varietat. Va ser l'estrella del desarrollismo, el terme per definir els domingueros, va fomentar les vacances d'estiu i va fer créixer una potent indústria automobilística que encara es manté entre les més fortes d'Europa. De fet, només una empresa com Seat ha aconseguit representar el 4% de l'economia catalana i el 3% de les exportacions del conjunt d'Espanya.
En aquests moments, l'organització és la líder en facturació de Catalunya, amb 10.934 milions d'euros anuals, segons Acció. El gegant ha presentat darrerament les segones millors xifres de la història mentre aposta per l'electrificació i enfortir la marca Cupra, que tan bones notícies li ha donat els últims anys i que comporta el 40% de les vendes totals.
Seat va donar una paga extra de 1.559 euros a tots els treballadors després de tancar el 2022 amb beneficis
Tenen 12.000 treballadors a la fàbrica de Martorell i produeixen 480.000 cotxes l'any. El recinte és considerat la fàbrica de cotxes més gran d'Espanya i té una superfície equivalent a 400 camps de futbol. Exporten 45 models de cotxes diferents a més de 70 països d'arreu del món. Com a curiositat, la companyia va donar una paga extra de 1.559 euros a tots els treballadors després de tancar el 2022 amb beneficis.
8. Vall Companys i el programa "Empresa Saludable"
El primer grup empresarial agroalimentari d'Espanya, Vall Companys, ha estat guardonat per cinquè any consecutiu amb el prestigiós certificat. Els promotors en destaquen l'excel·lència en la creació d’entorns de treball innovadors, flexibles i centrats en les persones. L’estratègia de benestar del grup lleidatà abraça la salut física, mental i emocional dels empleats. En aquest sentit, s’organitzen nombroses activitats anuals destinades a promoure hàbits saludables i fer consciència sobre la importància del benestar en l’entorn laboral.
En el marc d’aquesta iniciativa, el grup disposa del programa “Empresa Saludable“, que inclou activitats dissenyades per millorar el benestar dels empleats, fomentar la pràctica esportiva en equip i enfortir el sentiment de pertinença. A més, col·labora activament amb clubs esportius locals a través d’acords que promouen hàbits d’alimentació saludable.
9. Vueling i l'impacte en els llocs de treball turístics
Vueling, que abans de l'estiu de 2024 va celebrar 20 anys de vida, té un impacte del 13,1% del PIB turístic català. La companyia aèria genera el 15% dels llocs de treball turístics de Catalunya i compta amb una quota de mercat del 31,9%. Actualment, disposa de 124 avions, 16 bases i un equip de més de 4.600 persones. Tot això, amb una operativa que supera els 215.000 vols anuals al voltant de 100 destinacions de més de 30 països.
Vueling és l'única aerolínia europea de passatgers en rebre aquest certificat
A més, la companyia repeteix com a segon any consecutiu en el llistat i es consolida com l'única aerolínia europea de passatgers i low cost del món en obtenir aquesta certificació. L'empresa destaca la creació del pla estratègic Vueling Transform que té per objectiu "construir una companyia capaç d'afrontar els nous reptes del futur, així com el pla d'acció Cultural Transformatiu, que busca l'excel·lència en la gestió de les persones".