• Empresa
  • Alerta a la filial de Meta a Barcelona: un 20% d'absentisme per traumes dels treballadors

Alerta a la filial de Meta a Barcelona: un 20% d'absentisme per traumes dels treballadors

Els empleats han de revisar contingut que es publica a les xarxes, com vídeos d'assassinats, violacions o suïcidis

Mark Zuckerberg, president de Facebook | ACN
Mark Zuckerberg, president de Facebook | ACN
ACN | Redacción VIA Empresa
Barcelona
06 d'Octubre de 2023
Act. 27 de Desembre de 2023

La companyia subcontractada per Meta a Barcelona, CCCBarcelonaDigitalServices, registra al voltant d'un 20% d'absentisme laboral per traumes psicològics dels treballadors. L'empresa es dedica a revisar el contingut que es publica a les xarxessocials, com ara vídeos d'assassinats, violacions o suïcidis.

Segons publica aquest divendres La Vanguardia i ha pogut confirmar l'ACN, de les 2.030 persones que conformen la plantilla de les oficines de la capital catalana, n'hi ha unes 400 que no van a la feina perquè estan de baixa laboral per trastorns relacionats amb la salut mental o bé perquè, tot i no tenir un certificat mèdic, derivat de la duresa de les imatges no es veuen capaços d'anar a treballar.

De les 2.030 persones que conformen la plantilla de les oficines de Barcelona, n'hi ha unes 400 que no van a la feina

"Cada dia és una muntanya russa"

"No és una tasca fàcil, mai t'imagines que veuràs el que veus", explica una treballadora de CCC Barcelona Digital Services a l'ACN. L'empleada assegura que el contingut que han de revisar és "progressiu", és a dir, que a mesura que els treballadors porten més temps a l'empresa, se'ls fan revisar imatges més dures. "Cada dia és una muntanya russa", assegura.

La treballadora lamenta que no hi ha cap conveni col·lectiu que reguli la feina dels moderadors de contingut a les xarxes socials i l'única eina que tenen és l'ajuda psicològica que els proporciona l'empresa, que és "molt insuficient".

Precisament fa un any Inspecció de treball va multar la multinacional amb 40.985 euros per no avaluar els riscos psicosocials dels treballadors. Inspecció considerava una infracció greu el fet que un empleat que visualitzava contingut altament sensible i violent relacionat amb terrorisme i suïcidis patís un trastorn de salut mental. A més, durant l'últim any la companyia ha registrat un ERO de 251 treballadors i un ERTO de 680, de manera que ha reduït força la plantilla.