Holaluz ha equiparat els permisos de paternitat i maternitat dels seus treballadors, de manera que tots aquells que hagin tingut o adoptat un fill des del mes d'abril del 2019 gaudiran de 16 setmanes per cuidar de les seves criatures.
La normativa vigent estableix que les mares tenen dret a 16 setmanes de permís per llei i els pares vuit, i l'empresa cobrirà amb un permís retribuït les vuit setmanes addicionals fins el gener del 2021, moment en què preveu que s'igualin aquests permisos.
La cofundadora i presidenta executiva de l'empresa energètica, Carlota Pi, ha defensat que creuen "fermament" que pares i mares han de compartir la mateixa responsabilitat i que aquesta mesura significa un pas més cap a la igualtat de gènere.
Subscriu-te de franc a VIA Empresa i rebràs al teu correu les nostres millors històries, reportatges i entrevistes, a més d’altres avantatges exclusius per a subscriptors.
Abans d'enviar-nos les teves dades llegeix la següent informació INFORMACIÓ BÀSICA SOBRE PROTECCIÓ DE DADES Responsable del tractament: TOTMEDIA COMUNICACIÓ, S.L. Finalitat del tractament: Atendre les sol·licituds d'informació que els usuaris d'aquest formulari ens enviïn. Legitimació: Consentiment de l'interessat en enviar-nos el formulari amb les seves dades. Destinataris: El personal, la direcció de l'empesa i els prestadors de serveis necessaris per complir amb les nostres obligacions. No cedirem les seves dades a tercers. Drets que l'assisteixen: Té dret a accedir, rectificar i/o suprimir les seves dades, així com altres drets, com s'explica detalladament a la política de privacitat, dirigint-se a privacitat@totmedia.cat. Informació addicional: Per a més informació consultin la política de privacitat.