Barcelona
07
de Novembre
de
2019
Holaluz ha equiparat els permisos de paternitat i maternitat dels seus treballadors, de manera que tots aquells que hagin tingut o adoptat un fill des del mes d'abril del 2019 gaudiran de 16 setmanes per cuidar de les seves criatures.
La normativa vigent estableix que les mares tenen dret a 16 setmanes de permís per llei i els pares vuit, i l'empresa cobrirà amb un permís retribuït les vuit setmanes addicionals fins el gener del 2021, moment en què preveu que s'igualin aquests permisos.
La cofundadora i presidenta executiva de l'empresa energètica, Carlota Pi, ha defensat que creuen "fermament" que pares i mares han de compartir la mateixa responsabilitat i que aquesta mesura significa un pas més cap a la igualtat de gènere.