12
de Gener
de
2017
Act.
12
de Gener
de
2017
La junta directiva de la CEOE ha aprovat la recomanació d'un augment salarial per al 2017 de fins a l'1,5% i un altre increment addicional de fins al 0,5% vinculat a la productivitat de les empreses i a la reducció de l'absentisme laboral a negociar per les parts.
Aquesta proposta està molt allunyada de les demandes de CCOO i la UGT, que han proposat a la CEOE un augment salarial per a aquest any d'entre l'1,8% i el 3%, pel que sembla que les posicions encara estan allunyades per a la firma del nou Acord per a l'Ocupació i la Negociació Col·lectiva que els agents socials han de renovar el 2017.
La patronal recorda que el 2016 els salaris en els convenis col·lectius han crescut a prop de l'1,09%, en línia amb les recomanació de fins a l'1,5% signada pels agents socials en l'anterior acord de negociació col·lectiva, i afegeix que, per tant, si és el que estan signant els representants de la CEOE i els sindicats en els convenis, "alguna cosa molt semblant ha de ser la proposta per al 2017", amb la finalitat d'assegurar el manteniment del ritme de creació de llocs de treball.
A més, afirma que no totes les empreses han sortit encara de la crisi i assegura que, segons dades de l'Agència Tributària, només el 42% de les empreses estan en beneficis.
Aquesta proposta està molt allunyada de les demandes de CCOO i la UGT, que han proposat a la CEOE un augment salarial per a aquest any d'entre l'1,8% i el 3%, pel que sembla que les posicions encara estan allunyades per a la firma del nou Acord per a l'Ocupació i la Negociació Col·lectiva que els agents socials han de renovar el 2017.
La patronal recorda que el 2016 els salaris en els convenis col·lectius han crescut a prop de l'1,09%, en línia amb les recomanació de fins a l'1,5% signada pels agents socials en l'anterior acord de negociació col·lectiva, i afegeix que, per tant, si és el que estan signant els representants de la CEOE i els sindicats en els convenis, "alguna cosa molt semblant ha de ser la proposta per al 2017", amb la finalitat d'assegurar el manteniment del ritme de creació de llocs de treball.
A més, afirma que no totes les empreses han sortit encara de la crisi i assegura que, segons dades de l'Agència Tributària, només el 42% de les empreses estan en beneficis.