Telefónica ha iniciat els moviments per activar un pla de baixes incentivades voluntàries per a un màxim de 5.000 treballadors i treballadores, segons informa Expansión. El nou pla es podria presentar als sindicats abans del 8 de novembre, quan Telefónica vol anunciar el seu nou Pla Estratègic. L’any 2021, Telefónica es va comprometre a pagar entre un 65% i un 68% del salari dels treballadors fins als 65 anys, i s’hi van acollir prop de 3.000 empleats. Amb tot, la mesura podria haver permès la sortida de fins a 4.500 treballadors, de manera que de cara al proper pla de baixes incentivades l’empresa creu que les sortides, esglaonades en el temps, poden ser entre 2.500 i 3.000. L’anunci arriba poques setmanes després que el grup Saudi Telecom Company (STC Group) hagi comprat el 9,9% de Telefónica, segons va comunicar la firma de telecomunicacions saudita a la Comissió Nacional dels Mercats de Valors (CNMV). La transacció va tenir un valor de 2.100 milions d'euros i converteix el grup saudita en el primer accionista de la tecnològica espanyola.
La inversió s'ha fet a través de l'adquisició d'accions representatives del 4,9% del capital social de Telefónica i d'instruments financers que confereixen una exposició econòmica sobre un altre 5%. STC Group obtindrà els drets de vot corresponents a aquest 5% mitjançant la liquidació física dels instruments financers esmentats, un cop obtingudes les autoritzacions reguladores pertinents. La firma saudita assegura que no té intenció d'adquirir el control o una participació majoritària a Telefónica, malgrat que amb la compra del 9,9% de la companyia espanyola ja n'ha esdevingut la primera accionista. STC Group és un operador digital que cotitza a la borsa de l'Aràbia Saudita i que té una capitalització borsària de 49.200 milions d'euros.
Per darrere, el BBVA ostenta un 4,87% dels drets de vot, Blackrock un 4,48% i CaixaBank un 3,5%. Sota el criteri dels sindicats, la major part de les persones interessades en aquesta proposta laboral de l'empresa són els treballadors i treballadores nascuts entre els anys 1967 i 1968. En l'àmbit corporatiu, amb una despesa de 200 milions d'euros, Telefónica també ha impulsat un pla d'ajust per reduir l'àrea directiva. Les previsions inicials apunten que la mesura afectarà, directament, a un mínim de 300 persones entre les quals destaquen directius, gerents o gestors.