12
de Gener
de
2016
Act.
12
de Gener
de
2016
L'IEB, a través del programa de recerca Ciutats i Innovació, ha analitzat l'impacte del tancament de grans empreses en l'economia local partint del cas de 45 grans companyies que entre 2001 i 2006 van decidir traslladar la seva producció fora d'Espanya. L'estudi dels investigadors Jordi Jofre-Monseny, Maria Sánchez-Vidal i Elisabet Viladecans-Marsal conclou que per cada treballador afectat directament pel tancament d'una gran firma tan sols es perden entre 0,3 i 0,6 llocs de treball. És a dir, si una empresa de 100 treballadors tanca les seves portes, hi hauria entre 30 i 60 ocupacions finalment destruïdes.
Aquest resultat s'explicaria pel fet que les empreses locals que operen en el mateix sector d'activitat augmenten les seves plantilles i absorbeixen part del personal acomiadat. En concret, per cada treballador directament afectat pel tancament, l'entorn crea entre 0,4 i 0,7 llocs de treball. L'impacte sobre les empreses d'altres sectors seria nul.
Els resultats de l'estudi mostrarien com es tendeix a sobreestimar l'impacte sobre l'economia local del tancament d'una gran planta, que se sol quantificar en un lloc de treball indirecte perdut per cada ocupació directa destruïda. Segons les dades de l'informe del IEB, aquesta estimació arribaria fins a triplicar els efectes reals de la desaparició d'una empresa.
"La recerca mostra com els territoris que han creat economies d'aglomeració adequades són més resistents a la desaparició d'una gran empresa, per la qual cosa l'impacte d'aquests tancaments sol ser menor del que es preveu", remarca Viladecans.
Polítiques de subsidis
Els resultats de l'informe posen en qüestió les polítiques d'atracció i/o retenció d'empreses que promouen els governs regionals i locals a través de quantiosos subsidis econòmics. Segons els investigadors, no queda clar que el cost d'aquests subsidis pugui compensar els beneficis que suposa la presència d'una gran empresa per a les condicions de vida de la població del territori.
Per a la investigadora Elisabet Viladecans, "no hi ha una justificació clara per a la major part de les ajudes destinades l'atracció d'empreses. Cal tenir en compte si l'empresa hauria arribat encara sense ajuda i, sobretot, de quina quantitat ha de ser l'incentiu per compensar els beneficis que l'empresa deixa al territori".
Viladecans considera que el debat és similar en el cas dels incentius que es donen a empreses per evitar la seva deslocalització. "No és clar que aquestes companyies a mitjà termini no decideixin anar-se de totes maneres, la qual cosa invalidaria l'argument que les ajudes impedeixen aquestes marxes, i, de nou, tampoc queda clar quin ha de ser l'import que compensi les pèrdues que suposaria el suposat tancament de la planta".
Perfil de les empreses analitzades
Per a la realització de l'informe, els investigadors del IEB han analitzat el cas de 45 grans empreses que, entre 2001 i 2006, van traslladar la seva producció d'Espanya a altres zones, principalment Xina i l'Est d'Europa.
El 49% d'aquestes empreses eren de contingut tecnològic mitjà i comptaven amb una plantilla mitjana de 264 empleats. Els casos analitzats van comportar entre 105 i 1.600 acomiadaments, la qual cosa suposa, en mitjana, el 30% de l'ocupació local del sector.
L'informe analitza l'impacte sobre l'ocupació en un radi de fins a 10 quilòmetres al voltant de l'empresa desplaçada.
Aquest resultat s'explicaria pel fet que les empreses locals que operen en el mateix sector d'activitat augmenten les seves plantilles i absorbeixen part del personal acomiadat. En concret, per cada treballador directament afectat pel tancament, l'entorn crea entre 0,4 i 0,7 llocs de treball. L'impacte sobre les empreses d'altres sectors seria nul.
Els resultats de l'estudi mostrarien com es tendeix a sobreestimar l'impacte sobre l'economia local del tancament d'una gran planta, que se sol quantificar en un lloc de treball indirecte perdut per cada ocupació directa destruïda. Segons les dades de l'informe del IEB, aquesta estimació arribaria fins a triplicar els efectes reals de la desaparició d'una empresa.
"La recerca mostra com els territoris que han creat economies d'aglomeració adequades són més resistents a la desaparició d'una gran empresa, per la qual cosa l'impacte d'aquests tancaments sol ser menor del que es preveu", remarca Viladecans.
Polítiques de subsidis
Els resultats de l'informe posen en qüestió les polítiques d'atracció i/o retenció d'empreses que promouen els governs regionals i locals a través de quantiosos subsidis econòmics. Segons els investigadors, no queda clar que el cost d'aquests subsidis pugui compensar els beneficis que suposa la presència d'una gran empresa per a les condicions de vida de la població del territori.
Per a la investigadora Elisabet Viladecans, "no hi ha una justificació clara per a la major part de les ajudes destinades l'atracció d'empreses. Cal tenir en compte si l'empresa hauria arribat encara sense ajuda i, sobretot, de quina quantitat ha de ser l'incentiu per compensar els beneficis que l'empresa deixa al territori".
Viladecans considera que el debat és similar en el cas dels incentius que es donen a empreses per evitar la seva deslocalització. "No és clar que aquestes companyies a mitjà termini no decideixin anar-se de totes maneres, la qual cosa invalidaria l'argument que les ajudes impedeixen aquestes marxes, i, de nou, tampoc queda clar quin ha de ser l'import que compensi les pèrdues que suposaria el suposat tancament de la planta".
Perfil de les empreses analitzades
Per a la realització de l'informe, els investigadors del IEB han analitzat el cas de 45 grans empreses que, entre 2001 i 2006, van traslladar la seva producció d'Espanya a altres zones, principalment Xina i l'Est d'Europa.
El 49% d'aquestes empreses eren de contingut tecnològic mitjà i comptaven amb una plantilla mitjana de 264 empleats. Els casos analitzats van comportar entre 105 i 1.600 acomiadaments, la qual cosa suposa, en mitjana, el 30% de l'ocupació local del sector.
L'informe analitza l'impacte sobre l'ocupació en un radi de fins a 10 quilòmetres al voltant de l'empresa desplaçada.