El comitè de direcció de Mercadona ha aprovat el repartiment de 600 milions d’euros entre les més de 100.000 persones que conformen la plantilla de la cadena de supermercats, en concepte de prima. La xifra representa un increment d’un 50% en comparació amb l’aportació realitzada l’any passat (405 milions). Des de l’inici d’aquesta iniciativa, el 2001, Mercadona ha repartit més de 5.580 milions d’euros.
Fa un mes, Mercadona i els representants de la Unió General de Treballadors (UGT), de Comissions Obreres (CCOO) i del Sindicat Independent (SI) han signat el nou Conveni Col·lectiu d'Empresa. Aquest conveni, que garanteix el poder adquisitiu de la plantilla i reforça la importància del creixement compartit i sostenible, entrarà en vigor l'1 de gener del 2024 i tindrà una durada de cinc anys, fins a finals del 2028.
L'increment del salari base es vincula a l'IPC, fins a un 2,5%, i, en cas de ser superior, la companyia completarà aquest increment fins a un màxim del 6%, percentatge vinculat als objectius del benefici de l'empresa. Es tracta d’una mesura adoptada d'acord amb el model de creació de riquesa i repartiment de beneficis compartits que la companyia aplica des de fa anys. A més, l'empresa ja garanteix un sou mínim d'entrada de 1.507 euros bruts al mes (un 20% més que el salari mínim interprofessional), al qual se sumen, entre altres, els complements propis de la seva política retributiva, que suposen increments d'un 11% anual fins al tram 5, i que poden arribar a representar un 60% més sobre el salari mínim interprofessional.
La directora de Relacions Laborals de Mercadona, Ruth García, destaca que "aquest nou conveni és fruit de l'esforç de totes les parts implicades per garantir la satisfacció de les més de 100.000 persones que formen Mercadona, que són la causa de l'èxit i del creixement de la companyia". Recentment, Mercadona també ha donat a conèixer que des de l’any 2017, fins a l’actualitat, ha invertit un total de 70 milions d’euros a la demarcació de Girona. Els recursos mobilitzats s’han destinat, principalment, a l’ampliació i la millora dels establiments. L’objectiu de la cadena de supermercats és accelerar la implantació del nou model de botiga eficient.
Les reformes s’han executat als següents municipis: Figueres, Palafrugell, Cassà de la Selva, Palamós, Lloret de Mar, l'Escala, Castelló d’Empúries, Santa Coloma de Farners, Banyoles, Castell-Platja d’Aro, Salt, Olot i Girona. Mercadona va aterrar a Catalunya l'any 1993 amb l'obertura d'una botiga a Lleida. Actualment, la cadena té una plantilla de 14.615 persones, de les quals 2.690 treballen a Barcelona. En paral·lel, Mercadona té 3 blocs logístics als municipis d'Abrera, Sant Sadurní d'Anoia i Sant Esteve Sesrovires, i des del juny del 2019, disposa d'un magatzem dedicat exclusivament a donar servei online, situat al polígon industrial de la Zona Franca de Barcelona.