El Comitè de Direcció de Mercadona ha decidit augmentar un 8,5% el sou de tota la plantilla. Aquesta pujada, que es farà efectiva a partir de la nòmina de gener de 2025, arriba als més de 100.000 treballadors que la companyia té a Espanya i Portugal. El percentatge d’increment és la suma de l’IPC corresponent de cada país i un extra addicional decidit per l’empresa fins a aconseguir aquest 8,5%.
D’aquesta manera, el personal base de la companyia passarà a cobrar en el seu primer any 1.685 euros bruts al mes, una xifra un 27% superior al Salari Mínim Interprofessional (SMI), i 2.280 euros bruts al mes un cop superats els quatre anys en l’empresa, un 72% més. Així mateix, la companyia ha decidit, dins de la seva estratègia de compartir els beneficis (mesura impulsada pels accionistes el 2001), repartir una prima addicional que se sumarà a la tradicional prima de resultats. L’objectiu és gratificar l’esforç realitzat i compartir els beneficis.
Els treballadors de Mercadona cobraran un sou un 27% superior al SMI
Com ja és habitual, en el mes de març els treballadors, des del primer any i en cas d’assolir les metes i els objectius pactats a principis d’any, cobraran una mensualitat extra en la seva nòmina, quantitat que ascendirà a dues mensualitats una vegada se superen els quatre anys d’antiguitat; i addicionalment, enguany tots ells, rebran també una prima extra corresponent a una mensualitat.