
El 36,8% de les petites i mitjanes empreses espanyoles preveu augmentar la seva contractació en els pròxims sis mesos i un 6,3% tem reduir plantilla, segons es desprèn de la primera part de l'informe Impulsant el talent a les pimes espanyoles: Desafiaments i oportunitats, realitzat per Adecco. Aquest estudi, que s'ha centrat en com les pimes gestionen el talent per generacions, la seva atracció i la fidelització, ressalta que aquest tipus d'empreses representa més del 90% del teixit empresarial, sent "essencials" per al creixement econòmic i la competitivitat del país.
Així, una de les conclusions principals de l'estudi apunta que les contractacions en aquest tipus d'empreses es mantindran estables els mesos vinents per a més de la meitat dels consultats, però sí que hi haurà un 36,8% d'empreses que incorporaran nou talent. A més, gairebé la meitat planeja contractar perfils tècnics o especialitzats. Aquestes xifres reflecteixen la confiança en la continuïtat de les plantilles i, alhora, la necessitat d'incorporar competències que enforteixin la competitivitat empresarial. Tot i que la percepció general és optimista, s'observen matisos segons la mida de l'empresa, el sector i la franja d'edat dels treballadors.
Gerents de petites empreses (1 a 9 treballadors) i els que ocupen llocs de més antiguitat mostren una visió més conservadora
En aquest sentit, el document ressalta com en certes regions s'aprecia un entusiasme més gran pel creixement, a diferència d'altres on preval la cautela. Aquest optimisme relatiu es concentra sobretot en responsables d'empreses mitjanes (de 10 a 249 treballadors), especialment als sectors industrial i de transports. En canvi, gerents de petites empreses (1 a 9 treballadors) i els que ocupen llocs de més antiguitat mostren una visió més conservadora, inclinant-se cap a l'estabilitat.
Cal destacar que són les companyies grans, sobretot en sectors com IT, audiovisual, construcció i industrial, els que mostren més inclinació per contractar perfils directius per enfortir la seva estructura de lideratge.