La presència de dones en consells d’administració d’empreses cotitzades durant el 2017 només ha ocupat el 18,9% del total, la qual cosa suposa dos punts percentuals més que el 16,6% registrat el 2016. Així ho indica un estudi elaborat per la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV), que fa un repàs de la presència de dones en càrrecs de responsabilitat d’alta direcció, una xifra que se situa en el 14,8% del total de llocs directius.
Segons la CNMV, l’alta direcció són tots aquells llocs de feina que depenen directament del consell administratiu, del primer executiu de la companyia o del càrrec d’auditor intern.
De les 258 dones en els consells d’administració que hi havia l’any 2017, 103 conselleres ocupaven plaça en empreses de l’Ibex 35 (el 22,8% del total), 81 dones eren conselleres en empreses amb capitalització borsària superior als 500 milions d’euros (18,4%) i 74 ho eren en empreses de menys de 500 milions d’euros de capitalització (15,6%).
Lluny del 30%
En relació amb les dones en càrrecs d'alta direcció, 62 d’elles tenien aquesta funció en empreses de l'Ibex 35 (el 14,3% del total), 60 en empreses de més de 500 milions d’euros de capitalització (16,9%) i 34 en companyies de menys de 500 milions d’euros (12,9%).
La CNMV recorda que aquests percentatges encara estan lluny de les exigències del codi de bon govern vigent des del 2015, on es recomana que el 2020 el nombre de conselleres suposi, almenys, el 30% del total dels membres del consell d'administració.