L'aerolínia Ryanair ha anunciat que ha arribat a un acord amb el sindicat Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) perquè als pilots contractats a l'Estat se'ls apliqui la legislacióespanyola. Segons ha explicat la companyia en un comunicat, es començarà a aplicar a partir el 31 de gener de l'any que ve. Aquest acord se suma als ja concretats amb els sindicats SPAC a Portugal, BALPA al Regne Unit i ANPAC a Itàlia perquè els pilots treballin sota les condicions dels seus països. El cap de recursos humans de la companyia, Eddie Wilson, ha destacat que aquests acords signats tant a l'Estat com en altres països "demostra el considerable progrés" aconseguit amb els sindicats dels països on concentra un major mercat.
Sepla i Ryanair signen un conveni de reconeixement | Sepla
Després d'aquest acord, el Sepla s'ha compromès a retirar la demanda que van presentar aquest mes de juliol davant l'Audiència Nacional contra l'aerolínia per mantenir al col·lectiu que opera a Espanya sota la legislació irlandesa.
El Sepla, a diferència dels sindicats espanyols de tripulants de cabina (TCP), va optar per la via judicial i no per la convocatòria de vaga per reclamar a l'aerolínia que aplicar-se la legislació laboral específica del territori en el qual opera.
Encara que inicialment confiava a arribar a un acord amb la companyia, la secció sindical de Ryanair del Sepla va demandar finalment a l'aerolínia davant l'Audiència Nacional en entendre que la suposada negociació oferta a finals de juny era "una estratègia" per guanyar temps i un intent "infructuós" d'arribar a un acord en el del Servei Interconfederal de Mediació i Arbitratge (AVENC).
El sindicat, que agrupa a 500 pilots de Ryanair dels 800 que operen a Espanya, va presentar la demanda amb l'objectiu de conèixer què dret laboral és aplicable als pilots que estan radicats a Espanya, si és l'espanyol o l'irlandès.