Diversos sindicats europeus han enviat una carta als accionistes de Ryanair en la qual demanden solucions que "evitin més conflictes laborals" a l'aerolínia i un canvi en el seu model de negoci que "respecti" la legislació europea i els drets dels seus treballadors.
"La situació actual està perjudicant els treballadors, passatgers i la pròpia companyia irlandesa", assenyalen en la seva missiva les organitzacions USO i Sitcpla (Espanya), SNPVAC (Portugal), CNE-CSC i LBC-NVK (Bèlgica) i UIL FILT-CGIL (Itàlia), que també adverteixen que els empleats "no es donaran per vençuts fins que l'empresa canviï".
Aquests sindicats manifesten la seva "màxima disposició" per negociar, però sostenen que aquesta pansa per un "diàleg" en la qual estiguin representats els interlocutors designats per les mateixes organitzacions sindicals i no per l'empresa, una qüestió "il·legal" en la legislació espanyola.
Finalment, alerten de la pràctica laboral que exerceix la direcció de Ryanair sobre els seus empleats, com "l'assetjament com a eina de gestió, sancions a treballadors per baixa mèdica, enviament de cartes intimidatòries als treballadors que han exercit el seu dret a vaga i amenaces de retallar llocs de feina als països on s'han convocat aturades".