Els sindicats majoritaris a Telefónica, és a dir, CCOO, UGT i Sumados-Fetico, coincideixen en les seves reivindicacions laborals a la companyia després de la celebració del Dia de l'Inversor i la presentació dels darrers resultats, i se centren en un nou convenicol·lectiu "fort" i lligat al pla de sortides que ultima l'empresa, el qual consideren que ha de tenir caràctervoluntari.
El mateix conseller delegat de Telefónica, ÁngelVilá, ha confirmat aquest dimecres que l'empresa està treballant en un pla de sortides -l'objectiu del qual és la racionalització de costos- que impactarà en diferents unitats de negoci i pot arribar a afectar, a més dels treballadors a l'Estat, als d'"altres geografies" en què la companyia té activitat.
CCOO, UGT i Sumados-Fetico, coincideixen en les seves reivindicacions laborals a Telefónica i se centren en un nou conveni col·lectiu "fort" i lligat al pla de sortides que ultima l'empresa
Així, es preveu que la setmana entrant Telefónica plantejarà als sindicats un pla de sortides incentivades que afectarà un màxim de 5.000 treballadors, si bé els càlculs sobre el nombre d'empleats que s'acollirien finalment a mesura que s'estima que se situarà entre 2.500. i 3.000, una xifra similar a la del 2021, la darrera vegada que es va dur a terme una iniciativa d'aquest calat.
Segons han informat a Europa Press fonts coneixedores de la situació, la companyia també està treballant en un pla de baixes voluntàries per a l'àrea corporativa, és a dir, empleats de l'entorn de l'equip del president de Telefónica, JoséMaríaÁlvarez-Pallete, i també de directius de filials, entre d'altres.