Inspecció de Treball vol imposar una multa de 30.000 euros a Vueling per exigir maquillatge i talons a les hostesses de vol, segons informen El Periódico i l’Agència Catalana de Notícies. L’organisme entén que es tracta d’un cas de discriminació de gènere.
Després d’una denúncia del sindicat de tripulants de cabina Stavla, la Inspecció lamenta que l’aerolínia imposi a les treballadores uns patrons estètics que no han de complir els homes. Sota el criteri de l’autoritat, Vueling ha de gestionar la seva imatge, sense la necessitat de vulnerar els drets fonamentals de les treballadores.
En resposta al moviment d'Inspecció de Treball, la companyia ha enviat un comunicat a VIA Empresa on assegura que "està revisant la seva guia d'estil des de fa més d'un any per obtenir una imatge inclusiva". En aquest sentit, l'objectiu de Vueling "és garantir la comoditat i seguretat dels seus col·lectius en qualsevol entorn" i les converses dels protocols s'han dut a terme "amb l'aprovació dels representants dels tripulants".
Com a exemple d'aquesta negociació, Vueling puntualitza com "en referència a l'ús de maquillatge, actualment no existeix distinció de gènere ni cap obligatorietat". L'empresa conclou el seu plantejament expressant que la proposta de sanció d'Inspecció de Treball "encara no és ferma i la companyia té el dret a presentar al·legacions". Aquest últim fet, encara està pendent de la decisió dels serveis jurídics.
L’any passat, Vueling va ocupar una de les primeres posicions d’empreses amb més sancions per part de l’Agència Catalana de Consum. En el mateix període, la matriu (IAG) va registrar uns guanys de 431 milions d’euros, tal com recull la documentació enviada a la Comissió Nacional del Mercat de Valors. Actualment, a l’aeroport del Prat, Vueling concentra el 66% de les rutes domèstiques i el 36% de l’operativa relacionada amb els vols europeus.