Els treballadors dels controls de seguretat de l'Aeroport del Prat contractats per l'empresa Eulen s'han mostrat escèptics aquest dissabte vers el laude dictat recentment per posar fi al conflicte laboral que ha esclatat aquest estiu. El comitè de vaga ha lamentat en roda de premsa que la resolució "no arregla el problema de fons" i ha assenyalat que probablement l'assemblea de treballadors del proper dilluns acordarà noves convocatòries de vaga.
Un dels motius que genera recel per part del comitè de vaga és el fet que la resolució no obligui Aena a garantir que es mantinguin les millores laborals de cara a futures adjudicacions del servei. Al mateix temps, els treballadors critiquen que aquest dissabte encara no han entrat en vigor els reforços de personal establerts al laude. D'altra banda, el comitè de vaga preveu que l'assemblea de treballadors acordarà desconvocar la vaga prevista pel 8 de setembre perquè el laude així ho requereix.
Dos dies després que l'àrbitre designat pel govern espanyol, Marcos Peña, dictés el resultat del laude per resoldre el conflicte laboral de l'Aeroport del Prat, els treballadors han fet les primeres valoracions públiques aquest dissabte. Acompanyats de l'advocat Leopoldo Garcia Quinteiro, que ha titllat el laude de "disbarat jurídic", el comitè de vaga ha lamentat que el dictamen emès per l'àrbitre "només ha servit per tapar el que està succeint a l'Aeroport, com si fos una tireta", i ha advertit que l'arrel del conflicte continua sense resoldre's.
Així ho ha assegurat l'assessor del comitè de vaga, Juan Carlos Giménez, que ha demanat de nou que la resolució inclogui també la participació i coresponsabilitat d'Aena, com a ens gestor aeroportuari i titular de l'adjudicació de la vigilància dels controls de seguretat. Gimenez ha criticat que Aena "s'ha escapolit" del contingut del laude, ja que el dictamen no recull cap punt on es garanteixi que les millores laborals actuals es mantindran de cara a la propera empresa que concursi per adjudicar aquest servei de vigilància.
Tant Giménez com l'advocat han lamentat que, quan el servei surti a una nova licitació pública a mitjans del 2018, només seguiran cobrant les millores salarials –els 200 euros per 12 pagues- aquells treballadors que siguin subrogats, mentre que els empleats que contracti la nova companyia adjudicatària no tindran dret a aquest plus. "Es repetirà la situació que ja s'està patint aquest estiu, perquè els treballadors contractats recentment per Eulen no disposen del plus que tenen els empleats subrogats de l'empresa anterior", ha explicat Leopoldo Garcia Quinteiro.
Al mateix temps, Garcia Quinteiro també ha criticat que la falta de paritat en la distribució dels torns de treball. L'advocat ha recordat que els grups d'empleats que controlen els arcs de seguretat no estan dissenyats de forma equitativa entre homes i dones, de manera que elles acaben assumint més càrrega de treball perquè són les úniques que poden escorcollar dones. L'advocat ha retret que "el laude no atén o no entén que la qüestió de fons no està relacionada amb les condicions laborals, sinó amb les condicions del lloc de treball".
Respecte la distribució de la plantilla, el laude instava la companyia a establir cinc treballadors pel filtre de seguretat en temporada alta, més una bossa de 25 empleats en franges de màxima afluència i hora punta. Segons el comitè de vaga, però, aquest reforç encara no s'ha fet efectiu, malgrat altres mesures com la readmissió de dos treballadors acomiadats que sí que s'han aplicat. "Ens estan arribant missatges d'una treballadora que ha entrat a les quatre del matí i fins les dotze del migdia no ha pogut anar al servei", ha assegurat l'assessor del comitè.
Acatament del laude sense aturar les reivindicacions
Tot i l'escepticisme ja expressat vers el laude, Juan Carlos Giménez ha reconegut que la plantilla té poc marge d'actuació a l'hora de complir el dictamen: "Si ens oposem a un laude que és d'obligat compliment, ens podem ficar en problemes". Amb tot, Giménez ha emplaçat l'assemblea de treballadors de dilluns al matí per conèixer el posicionament oficial de la plantilla. Serà en aquesta reunió on previsiblement els treballadors desconvocaran la vaga del dia 8 de setembre –perquè el laude obliga a desfer els acomiadaments que havien motivat l'aturada- alhora que acordaran noves mobilitzacions.
El comitè reclama la nul·litat del laude als jutjats
El recel dels treballadors vers el laude, però, no rau només en el contingut, sinó que el comitè de vaga insisteix que la tramitació del laude en si és "inconstitucional" perquè no es compleixen les condicions per arribar a la sol·licitud d'una resolució forçosa del conflicte laboral. Entre altres motius, el comitè sosté que l'anunci per tramitar el laude es va fer abans que comencés la vaga, critica que s'al·legués impossibilitat d'acord malgrat haver-hi una proposta damunt la taula i assegura que "vulnera" el dret dels treballadors a fer vaga.
Davant aquesta situació, aquest dilluns passat el comitè va impugnar al Tribunal Suprem l'acord del Consell de Ministres on s'activava la maquinària per designar l'àrbitre que elaborés el laude. Segons ha detallat l'advocat, la Sala 3a ha admès la demanda a tràmit i en aquests moments ja ha sol·licitat al govern espanyol tota la documentació que ha de justificar la necessitat del laude. Garcia Quinteiro ha lamentat la "lentitud" de la justícia però no descarta que els magistrats acabin sentenciant que el laude és nul.