Felices i satisfetes com estem després de cinc anys de Women Evolution "WE" volem compartir la nostra experiència, amb tots vosaltres. La sensació és que aquests cinc anys han passat volant. Sol succeir quan t'apassiona allò on hi poses la teva atenció, entusiasme i voluntat. Ha estat un recorregut intens i de gran varietat de factors que, lluny de condicionar-nos, ens ha ensenyat coses, i ha reafirmat la nostra aposta per aquest projecte. "WE" va néixer amb un propòsit: "promoure l'evolució de les dones" cap a un estat major d'autoconeixement i autolideratge de la seva vida en un viatge transformacional cap a la seva realització personal i professional. Ho hem fet possible gràcies a les més de 100 empreses que han col·laborat i contribuït en aquest projecte, més de 300 ponents que han aportat el seu talent i continguts, al voltant de 50 partners, i amb la participació de més de 3.500 persones que ens han acompanyat. Un privilegi i un honor.
La satisfacció i l'eufòria de l'èxit també ha vingut de la mà de la meditació i el balanç. L'historial d'encerts i aspectes a millorar és un full de ruta imprescindible per situar-nos i marcar el nou rumb. Des de la humilitat, aprendre dels errors és un regal, i l'experiència amb "WE" ens ha brindat un abundant aprenentatge sobre la marxa, en el terreny d'interacció amb les persones que ens han acompanyat en aquests valuosíssims cinc anys: equip, partners, patrocinadors, ponents i molt especialment, la comunitat de dones i, cada vegada més homes, de la empresa, la universitat, la salut, col·legis professionals i les institucions públiques. A tots ells, gràcies!
Un guardó per donar visibilitat al talent femení
El guardó We Leadership Awards es va crear amb una doble missió: donar reconeixement i visibilitat. Reconèixer (distingir i identificar) el talent de dones de múltiples àmbits professionals i sectors empresarials, i fer visibles models exemplars de talent i lideratge femení perquè nenes i joves tinguin referents i les inspirin a desenvolupar les seves carreres sense límits.
Què estem observant i aprenent en cada edició? En el reconeixement i la visibilitat de dones referents es crea una bonica energia de respecte i apoderament que flueix i genera noves sinergies en positiu per a cadascuna de les premiades i els seus entorns. És per això pel que té sentit continuar celebrant els We Leadership Awards. No és només el premi, sinó tot el que genera de positiu al seu al voltant.
Les dones professionals, empresàries, directives i emprenedores continuen lluitant contra fortes resistències per obrir-se camí a carreres i negocis
Què ens mou per continuar?
La idea original de "WE" segueix viva avui, i amb el mateix sentit de ser, en continguts i formats, i amb la voluntat de contribuir al desenvolupament i l'evolució de les dones, promovent el seu lideratge. El creixement i la innovació dels ecosistemes econòmic i tecnològic no necessàriament han generat un salt qualitatiu en el lideratge femení. Les dones professionals, empresàries, directives i emprenedores continuen lluitant contra fortes resistències per obrir-se camí en carreres i negocis.
Des d'un triple rol, amb el llast d'un món dominat per homes, amb la càrrega social de vincles i responsabilitats de les cures en les relacions afectives, amb la tensió de mantenir i escalar posicions en l'àmbit professional i empresarial, sobre les dones recau a més i subtilment, un repte de futur, ser models exemplars per a nenes i joves. Això exerceix encara més pressió i autoexigància en un món dissenyat per una cultura androcéntrica.
Creiem que els bloquejos que persisteixen actualment cap a la igualtat no estan tan sols vinculats a les bretxes de gènere en formació, recursos econòmics o en el maneig de tecnologies, sinó en una estructura i infraestructura cultural de desigualtat molt arrelada a la nostra psique des dels nostres orígens com a civilització humana. I encara que al llarg dels segles i les dècades hem millorat en molts aspectes, i ara tenim un cos legislatiu més avançat per integrar la cultura de la diversitat i la igualtat en organitzacions i en la nostra societat, el nostre recorregut de cinc anys enrere en "WE" ens aporta perspectiva històrica, per valorar on estàvem llavors i on estem avui. Ens preguntem què ha succeït en un espai de temps curt, però de major desenvolupament? Les dades i la tendència ens indiquen que hem de continuar treballant per la igualtat i ajudar a més dones a exercir el seu lideratge de forma saludable, corresponsable, sostenible i innovadora.
L'acceleració en processos de transformació digital, d'innovació empresarial i en noves pautes i estils de vida, no accelera la consecució d'una igualtat real, com tampoc eradica la violència contra les dones. Per això, no només sabem que hem de continuar treballant i fent xarxa amb associacions de dones, col·legis professionals, empreses, universitats i aliats institucionals, sinó que hem d'animar a més emprenedores a crear projectes que es sumin a aquest interès comú.
A favor de la pau i de l'humanisme per a la preservació de la vida de les persones
Gràcies al coneixement i a l'accés a fonts confiables, de gran part del talent que ha participat als nostres congressos, hem accedit a una informació geoestratégica i geopolítica que ens ha aportat una visió més àmplia del que succeeix al món. Desgraciadament, existeixen encara múltiples conflictes bèl·lics globals que ens afecten en l'àmbit econòmic i també, en el social i cultural.
A l'actualitat i segons un informe de l'Escola de Cultura de la Pau de la UAB, existeixen més de quinze conflictes armats, de crisis sociopolítiques i gènere, pau i seguretat. A "WE" no anem a mirar cap a un altre costat quan es tracta de vides humanes. Volem fer una crida a la pau i a l'humanisme. És imprescindible garantir la seguretat i integritat de les persones a qualsevol país, nació o zona geogràfica. Hem d'assumir part de la coresponsabilitat que ens toca, i denunciar les atrocitats contra dones i nenes, civils innocents, sobre les quals recau el pes de decisions polítiques que promou encara més violència i desolació en les societats afectades. El gran salt qualitatiu que hem de donar en aquest segle XXI és evolucionar cap a un humanisme, ètic, solidari i inclusiu, civilitzat i sostenible. A Women Evolution sempre estarem a favor de la pau i de la preservació de la vida de les persones.
Reptes de futur
Potser el major repte en aquest context socioeconòmic, cultural i polític és perseverar en la defensa del que ens defineix, qui som, en què creiem, i com portem a la pràctica els principis i valors que defensem. Continuar treballant en la creació d'espais de trobada que facilitin la generació de noves sinergies, la diversitat i el contrast de visions, coneixements i informació, oportunitats perquè els diferents talents es trobin, interactuin i promoguin la salut, el lideratge i l'humanisme tecnològic de les dones com a agents de transformació en tots els àmbits de la societat.
Per això en els propers anys anem a continuar creixent i expandint aquesta idea de "We" cap a altres localitzacions, cap a nous socis locals que desitgin integrar el nostre format i els continguts que promovem. Sempre a través de la col·laboració i la cooperació amb associacions de dones, organitzacions empresarials, universitats i institucions públiques. Les nostres portes estan obertes a la col·laboració.