El 7 de desembre del 2021 vaig escriure que MartaOrtega tenia un perfil més mediàtic que el seu predecessor, iniciat amb la seva activitat com amazona, seguida pel seu primer matrimoni amb genet SergioÁlvarez, amb el que va tenir un fill, i posterior amb CarlosTorreta amb el que ha tingut un altre fill. Recentment, ha sigut protagonista d'un important reportatge al Wall Street Journal, àmpliament reproduït amb fotos de portada a la revista Hola. L'anunci que seria la pròxima presidenta va ser rebuda amb una caiguda del 6% a la cotització. Donava vertigen pensar en la responsabilitat que agafava amb la seva experiència (tenia 38 anys).
L'1 d’abril del 2022 de nou vaig publicar, dient que segur que aquest relleu estava llargament planificat, però semblava que el calendari s'havia accelerat, Marta tenia 38 anys. Pel que es deia, el detonant havia sigut l'enfrontament de PabloIsla (58) amb la segona dona AmancioOrtega (86) i mare de Marta, FloraPérez (69), i dos dels seus sis germans: Jorge (57) i Oscar (53); que són respectivament directors generals de Massimo Dutti i ZARA. Semblava que el nomenament de l'actual conseller delegat (OscarGarcia) amb poc més d'un any a la casa, en substitució de CarlosCrespo, de vint anys d'antiguitat, va ser el que portar a la dimissió de Pablo Isla.
El passat 12 de setembre ha sigut notícia de primera plana que l'empresa presidida per Marta Ortega Pérez, Inditex, al primer semestre 2024 ha augmentat les vendes un 7,2% (10,2% comparables), arribant la cotització en borsa a màxims històrics. I, en segona plana, l'augment del seu comitè de direcció de 10 a 12 integrants, amb la incorporació d'Antonio Flores i de JordiTriquell. El primer treballa al grup des de 1991 i és l'actual director de Breshka. El segon des de 1990 com a director de Stradivarius, marca fundada pel seu pare.
Inditex ha augmentat les vendes un 7,2% en el primer semestre del 2024
Si bé no sabem quin paper està jugant a l'ombra el seu predecessor (Amancio Ortega) home amb gran seny i perfil baix. Passats més de dos anys del nomenament de Marta es pot afirmar que, de moment, el seu lideratge és eficaç ("obres són amors, i no bones raons"), i que el procés de relleu ha sigut un èxit empresarial. Segurament uns dels factors que han influït són la planificació, l'existència d'un equip de direcció professional al que es respecta els rols. Com diuen, "bé està el que bé acaba".