E-ducar per integrar
20
de Febrer
de
2014
Act.
03
de Març
de
2016
Ja fa un parell d'anys que ressona el murmuri en el sector educatiu: els MOOCs (Cursos Massius Online i Oberts) canviaran per sempre més la manera d'ensenyar. La revolució 2.0 arriba amb una dècada de retard al món de l'educació, però arriba amb força i la promesa de canviar-ho tot, des de l'ensenyament escolar a l'universitari, passant pel corporatiu.
En els dos primers casos, els interrogants són nombrosos. En el European MOOCs Stakeholders Summit, celebrat la setmana passada a Lausana i en el que Homuork va participar per produir un curs sobre MOOCs, la majoria de representants d'universitats assetjaven els oracles de Coursera o EdX, principals plataformes de distribució de MOOCs, amb preguntes sobre els destins de l'educació. Però els oracles, a aquestes alçades, només tenen respostes difuses.
Les conclusions més nítides que van sortir del congrés, co-organitzat per la Universitat Politècnica de Lausana i l'empresa barcelonina PAU Education, apuntaven a les virtuts dels MOOCs per la formació corporativa. En poques paraules, els MOOCs són la versió moderna, integradora i atractiva de l'e-learning, una opció fins ara denostada a l'empresa perquè la oferta no responia a les exigències del món corporatiu.
Els MOOCs han canviat la dinàmica: el model pedagògic desenvolupat es fonamenta en una aposta per el vídeo com a format educatiu, amb costos molt competitius, i la interacció entre els estudiants en plataformes intuïtives, agradables per l'estudi, i disponibles en qualsevol dispositiu mòbil. A la flexibilitat de l'e-ducació, els MOOCs hi sumen qualitat, dinamisme i nivells d'aprenentatge i engagement dels empleats molt superiors al que coneixíem.
Com explicava en conversa informal el Chief Learning Officer d'una gran empresa francesa, "el format MOOC és el millor instrument educatiu, i el més competitiu en termes de cost, que qualsevol pime o gran empresa té a l'abast per transmetre els seus valors, cultura i processos als seus treballadors". A Homuork, no cal dir-ho, estem completament d'acord: hi ha una nova forma, radicalment millor, d'e-ducar en empresa.