Els salaris dels professionals de les empreses catalanes de la indústria 4.0, economia digital i economia circular són més alts que la mitjana d’altres sectors, també que la d’altres comunitats, segons un recent informe d’Acció, l’agència per la competitivitat de l’empresa de la Generalitat. Però les dones continuen sent una minoria i, el més greu, és que encara ho són més en els estudis universitaris per dotar de professionals a aquests sectors, fins i tot per sota de la mitjana estatal.
L’informe destaca “l’evolució positiva” dels salaris dels professionals de les empreses catalanes d’indústria 4.0, economia digital i economia circular, que situa per sobre de la mitjana d’altres salaris white-collar (coll blanc), terme que identifica els treballadors amb formació superior que no es dediquen a feines físiques. Precisa que els salaris delssoftware engineers i dels desenvolupadors són “lleugerament superiors” als de la resta de la península, si bé encara estan lluny dels que s’ofereixen a Europa.
Els salaris en la indústria 4.0 s’han “estancat” en els últims tres anys, amb una lleugera pujada el 2022 a causa de la inflació. En el sector de l’economia digital, l’informe destaca que hi ha més demanda que oferta i, en el de l’economia circular, que hi ha demanda de perfils específics, com els de sustainability manager, consultant o researcher.
Pel que fa a la indústria 4.0, l’informe d’Acció es refereix a empreses dedicades a robòtica, fabricació additiva, cloud, realitat virtual, connectivitat, ciberseguretat, Internet de les coses (IoT), fotònica, blockchain, big data o intel·ligència artificial. Les posicions més demandades són les de científic de dades i les d’especialista en ciberseguretat i en IoT. Hi ha més demanda que oferta.Els homes (65%) gairebé dupliquen a les dones (35%). Aquestes dades corresponent a una mostra de 12.800 treballadors de la indústria 4.0 a Catalunya.
Precisament, la secretària de Polítiques Digitals de la Generalitat, Gina Tost, va xifrar la setmana passada en 1.100 les empreses catalanes vinculades a la indústria 4.0, “el triple de les que hi havia el 2017”.
| Posició | Euros |
| Especialista en ciberseguretat | 56.000 |
| Especialista en impressió 3D | 54.200 |
| Enginyer en robòtica | 50.700 |
| Especialista en intel·ligència artificial | 47.400 |
| Científic de dades | 43.500 |
| Especialista en IoT | 41.800 |
Els treballadors originaris d'altres països representen el 13 % del total. Destaquen en les primeres posicions alemanys i argentins.
| País d'origen | % del total |
| Alemanya | 2,4% |
| Argentina | 1,7% |
| Itàlia | 1,2% |
| Brasil | 1,1% |
| Regne Unit | 1,0% |
| Estats Units | 0,9% |
| Mèxic | 0,9% |
| Filipines | 0,7% |
| Polònia | 0,7% |
| Bèlgica | 0,5% |
| França | 0,5% |
| Paraguai | 0,4% |
| Suècia | 0,4% |
Respecte l’economia digital, inclou empreses del sector de les TIC i d’altres àrees digitals vinculades a la digitalització de la indústria (per exemple, comerç electrònic, audiovisual, videojocs, enginyeria o smart cities). Els perfils més demandats són els de desenvolupador backend i frontend i el de científic de dades. Sis de cada deu treballadors són homes (representen el 61% mentre que les dones són el 29%). Aquestes dades corresponen a una mostra de 70.500 professionals de l’economia digital a Catalunya.
| Posició | Euros |
| Enginyer DevOps | 57.700 |
| Desenvolupador backend | 49.900 |
| Especialista en cloud | 49.600 |
| Especialista en intel·ligència artificial | 47.400 |
| Especialista en blockchain | 47.000 |
| Desenvolupador frontend | 45.000 |
| Científic de dades | 43.500 |
El 15% dels treballadors d’aquest sector són d’origen estranger. Destaquen britànics i argentins.
| País d'origen | % del total |
| Regne Unit | 2,3% |
| Estats Units | 2% |
| Argentina | 1,6% |
| Veneçuela | 1,2% |
| Alemanya | 1,1% |
| Itàlia | 1,1% |
| Brasil | 1,0% |
| Països Baixos | 0,7% |
| Mèxic | 0,6% |
| França | 0,6% |
| Filipines | 0,5% |
| Austràlia | 0,5% |
| Rússia | 0,4% |
| Romania | 0,4% |
| Xile | 0,4% |
| Colòmbia | 0,3% |
Respecte a les empreses d'economia circular, les posicions amb més demanda són les de gestors de medi ambient i de residus. Per sexes, el 62% són homes i el 38%, dones. Aquestes dades corresponen a una mostra de 11.800 professionals de l’economia circular a Catalunya.
| Posició | Euros |
| Director en sostenibilitat | 53.400 |
| Consultor de sostenibilitat | 44.600 |
| Especialista en sostenibilitat | 41.300 |
Aproximadament, el 40 % dels treballadors d’aquest sector són originaris d’altres països, entre els quals destaquen britànics i alemanys.
| País | % del total |
| Regne Unit | 6,5% |
| Alemanya | 4,9% |
| Països Baixos | 3,2% |
| Itàlia | 2,7% |
| Estats Units | 2,5% |
| França | 2,3% |
| Veneçuela | 2,2% |
| Austràlia | 1,8% |
| Brasil | 1,8% |
| Bèlgica | 1,5% |
| Colòmbia | 1,5% |
| Mèxic | 1,3% |
| Filipines | 1,3% |
| Argentina | 1,2% |
| Paraguai | 0,8% |
| Suècia | 0,8% |
En els estudis relacionats amb aquests tres sectors es detecta un biaix de gènere. Així, pel que fa als estudiants catalans que cursen matèries vinculades a la indústria 4.0, només el 24% són dones (dos punts per sota de la mitjana estatal d’estudiants de màsters i postgraus). En economia digital, les dones són un 32% (un punt menys que la mitjana estatal). I en economia circular, un 44% (4 punts menys).