• On són els salaris més alts? (guanyen Madrid i els càrrecs intermedis)

On són els salaris més alts? (guanyen Madrid i els càrrecs intermedis)

La inflació es va menjar la pujada salarial de l’any passat

Personal de la construcció en una obra | iStock
Personal de la construcció en una obra | iStock
Barcelona
03 d'Abril de 2023

La inflació s’ha menjat les pujades salarials. La retribució mitjana bruta dels empleats del conjunt de l’Estat es va situar el 2022 en 24.269 euros, un 3,71% més que l’any anterior;  la dels càrrecs intermedis, en 44.778 euros, un 5,99% més; i la dels directius en 85.531, un 3,4% més. La inflació mitjana de l’any passat va ser del 8,4%, molt per sobre dels increments salarials. Pel que fa a Catalunya, el salari brut es va situar per sobre de la mitjana estatal: 24.815 euros pels empleats; 45.785 euros pels càrrecs intermedis i 87.455 euros pels directius. Els catalans són els segons millors pagats, però a distància dels madrilenys, que cobren més en totes les categories, segons les dades d’un informe elaborat per la consultora ICSA i l’escola de negocis EADA.

Madrid lidera totes les categories salarials. En el cas dels empleats, amb una diferència mitjana de més de 900 euros bruts anuals respecte a Catalunya. En l’última posició hi ha els empleats de La Rioja. L’ordre de les comunitats es manté en totes les categories amb l’única excepció de Navarra, que és la sisena amb retribucions més elevades de directius i càrrecs intermedis, però la tercera pel que fa als empleats.

Retribució mitjana bruta en euros  (2022)
 Comunitat Directius Intermedis Empleats
 Madrid 90.740  47.505 25.747 (1)
 Catalunya 87.455  45.785 24.815 (2)
 Astúries 84.283 44.125 23.915 (4)
 Aragó 83.966 43.959 23.825 (5)
 País Basc 83.678 43.808 23.743 (6)
 Navarra 83.270 43.594 24.623 (3)
 València 81.684 42.764 23.178 (7)
 Andalusia 81.270 42,547 23.060 (8)
 Múrcia 80.742 42.271 22.910 (9)
 Galícia 80.281 42.029 22.779 (10)
 Balears 79.451 41.595 22.544 (11)
 Castella-La Manxa 78.344 41.015 22.230 (12)
 Extremadura 78.120 40.898 22.166 (13)
 Cantàbria 77.529 40.589 21.999 (14)
 Castella-Lleó 76.648 40.128 21.749 (15)
 Canàries 76.568 40.086 21.726 (16)
 La Rioja 73.131 38.286 20.751 (17)
 Mitjanes estatals 85.531 44.778 24.269

 

Respecte els sectors, la banca lidera les retribucions en totes les categories. En segona posició, pel que fa a directius, hi ha els del transport; en càrrecs intermedis, els de la construcció: i en empleats, els de la indústria. En la última posició, com a pitjor pagats, hi ha el comerç i turisme, que van ser els sectors més castigats per la pandèmia de la Covid-19.

Retribució per sectors (2022)
 Sectors Directius Intermedis Empleats
 Banca 92.980 (1) 53.129 (1) 28.559 (1)
 Transport 88.340 (2) 41.773 (5) 19.456 (5)
 Indústria 83.183 (3) 45.306 (3) 28.489 (2)
 Serveis 77.038 (4) 42.804 (4) 20.577 (4)
 Construcció 76.309 (5) 45.849 (2) 23.730 (3)
 Comerç i Turisme 69.371 (6) 39.046 (6) 16.913 (6)

 

Els salaris que més van créixer el 2022 respecte a l’any anterior en el conjunt de l’Estat van ser els dels càrrecs intermedis en la petita empresa (+6,94%) i mitjana (+5,30%). Les retribucions dels directius també es van incrementar més en les pimes, a l’inrevés que els dels empleats, que van pujar més a la gran empresa (+6,10%).

Retribució per mida de l’empresa (increment)
 Mida Directius Intermedis Empleats
 Petita 68.891 (+6,21%) 38.937 (+6,94%) 21.097 (+3,54%)
 Mitjana 93.532 (+5,02%) 47.376 (+5,30%) 25.116 (+1,27%)
 Gran 110.561 (+2,40%) 53.504 (+1,66%) 27.504 (+6,10%)
 Mitjana salarial 85.521 44.778 24.269

 

Els autors de l’estudi –Ernesto Poveda i David Suárez, d’ICSA– apunten que l’impacte de la inflació ha estat “determinant” i que la recuperació del poder adquisitiu dels salaris no serà immediata sinó que “cal contemplar-la de manera progressiva” en propers exercicis econòmics.

Com a conclusions, l’estudi destaca que la contínua aparició d'innovacions tecnològiques -com la Intel·ligència Artificial– implica una actualització de coneixements i habilitats adreçades als directius i comandaments intermedis i orientades a incrementar la productivitat, que consideren “l’únic motor per trencar la política de low cost salarial del nostre país”.

L’estudi proposa que, per recuperar el poder adquisitiu, cal lligar els salaris a la productivitat i als beneficis

Respecte a les retribucions, recomanen “fugir del pur increment lineal i recolzar-se més en un model que potenciï l’aportació de les persones als resultats, mitjançant la consecució d’objectius. Adverteixen que “els nous models de treball no tan presencials i més orientats a objectius semblen haver perdut força a Espanya” en comparació amb altres països europeus.

Valoren com a aspectes “positius” l’augment del salari mínim, la disminució de la temporalitat i la baixada de l’atur. I com a aspectes “negatius”, que la inflació ha anul·lat les pujades salarials –que qualifiquen de “prudents”– i ha perjudicat més les famílies desafavorides i les dones. Entre les recomanacions, destaquen que, per recuperar el poder adquitiu, cal lligar els salaris a la productivitat i als beneficis.

L’informe Evolució Salarial 2007-2022, realitzat per la consultora de recursos humans ICSA i EADA Business School, s’ha elaborat a partir d’una mostra que recull dades salarials de més de 80.000 empleats.