Adéu 2022! Acomiadem un any molt intens, bèl·lic, calorós i inflacionista. No podem dir que, en termes generals, hagi estat l’any somiat, en absolut, però, tot i això, he de reconèixer que aquest any també em dona esperança i m’encoratja a continuar treballant en el meu propòsit: Fer que les persones siguin felices en el seu lloc de treball.
Si em pregunteu d’on ve aquesta esperança us diré que ve d’una societat catalana i també del seu ecosistema empresarial, que han fet un nou pas endavant en forma d'inversió en benestar organitzacional, d’inversió en les persones, perquè el nostre territori sigui un lloc més solidari, sostenible, innovador i benestant.
Tanta és la voluntat d’estar en un territori feliç que aquest any 2023, per primera vegada a Catalunya, es desenvoluparan diferents estudis associats a conèixer què fa feliços als catalans i a les catalanes en diferents àmbits de les seves vides. També s’iniciarà el primer baròmetre de la felicitat laboral a Catalunya, tant de capital públic com privat. Hi ha necessitat d’obtenir dades, dades que es convertiran en coneixement que permetrà aportar solucions concretes i tangibles per a la societat. Hi ha voluntat d’actuar, hi ha curiositat i això és el millor que li pot passar a una societat, que sigui curiosa.
L'any 2023, a Catalunya es desenvoluparan diferents estudis associats a conèixer què fa feliços als catalans i a les catalanes
Creieu-me. Durant aquest últim any he tingut la gran sort de conèixer un grapat de professionals independents i empreses joves, i no tan joves, que es dediquen a ajudar a les empreses a assolir el seu creixement centrant-se en les estratègies humanes. També ajuden a formar líders activistes, positius i més humans. En altres paraules: Aquest any he tingut la sort de conèixer, treballar i saber de moltíssimes empreses que operen a Catalunya, i que saben que invertir en la felicitat dels seus empleats té un retorn.
Algunes fa anys que inverteixen, d’altres fa ben poc que estan aplicant noves estratègies. Us en faríeu creus de com estan evolucionant pimes i microempreses a Catalunya, i l’interès que hi ha en convertir l’oficina en un espai on es pugui treballar el benestar físic, emocional, social, nutricional i econòmic. També les grans multinacionals que disposen d’una estructura i cultura organitzacional més consolidada i que serveixen d’inspiració als que volen iniciar-se en aquest camí.
Si fa dos anys m’haguessin explicat de la creixent oferta i demanda en serveis professionals associats al benestar laboral, així com formacions, plans d’atracció i fidelització del talent, reformes per adaptar l’espai de treball i millorar la qualitat de vida de les persones que hi treballen, estratègies de benestar corporatiu, certificacions en Chief Happiness Officer, estudis de clima laboral, assessorament en eines digitals per millorar la comunicació interna, entre d’altres... M’haurien hagut de pessigar!
Us en faríeu creus de com estan evolucionant pimes i microempreses a Catalunya
I tot això per què? La resposta és ben senzilla: Perquè cada vegada (per sort) hi ha un sentiment de què de cap manera podem passar el 72% de les hores de l’any treballant i no estar a gust. I les persones responsables de les empreses ho saben. Sabent que aquest 2022 que deixarem ha aportat a moltes empreses les bases per continuar consolidant els entorns laborals com a centres de relacions humanes de qualitat és el moment de continuar caminant en aquesta direcció. En cas contrari, l’empresa amb aquesta mentalitat li queden "dos telenotícies”.
Estem en crisi, sí. Venim d’una pandèmia, també. I aquí seguim, esperant el següent obstacle per superar-lo. Això si, com va dir l’escriptor i filòsof francès, François de La Rochefoucauld, l’esperança i el temor són inseparables. Per tant, si aquest 2022 ens ha portat esperança, el 2023 he de confessar que l’encaro també amb cert temor. Continuarem buscant eines i tecnologies que serveixin per treballar, descobrir el propòsit a persones i empreses? Continuarem sent inconformistes i cercant les motivacions que ens permetin seguint mirant endavant? De qui depèn tot això? No defugim de responsabilitats. No esperem que ens ajudin a ser feliços. Ser feliç és una actitud, una decisió i un compromís tant personal com empresarial.
Siguem incansables! Continuem convertint les promeses en realitats.