L'Ajuntament de Barcelona ha publicat l'informe sobre els salaris mitjans dels treballadors residents a la ciutat durant el 2016, en el qual s'ha revelat que el salari va ser de 29.176 euros bruts. Segons ha informat el consistori, l'estadística detallada, que se centra en les persones assalariades del Règim General de la Seguretat Social residents a Barcelona, compta amb característiques personals dels treballadors, tipus de relació laboral o sector que els ocupa.
Així, l'estadística mostra que el salari mitjà dels residents a Barcelona l'any 2016 va ser de 29.176 euros bruts, un 14,5% superior al de Catalunya (25.491) i un 23,2% superior al d'Espanya (23.677).
L'explotació de dades, realitzada pel Gabinet Tècnic de Programació de l'ajuntament, també desvetlla que el 2016 el salari de les dones va ser de 25.669 euros i el dels homes 32.879, de manera que la bretxa salarial de gènere a Barcelona va ser del 21,8%, lleugerament inferior a la d'anys anteriors (22,8% el 2015).
Quant a l'evolució de la capacitat adquisitiva dels treballadors de Barcelona, l'informe revela que entre 2010 i 2016, s'ha reduït en un -5,7%, una miqueta superior a Barcelona que al conjunt de Catalunya (-5%) i d'Espanya (-3,8%).
Discriminats a escala salarial
Els tipus de contracte i el tipus de jornada són dos elements discriminats a escala salarial dels treballadors de Barcelona: els empleats amb contracte indefinit van tenir un salari mitjà de 30.888 euros, un 70% superior al dels treballadors temporals, que va ser del 18.038 euros.
Aquesta diferència és també més acusada, arribant a més del doble, quan es comparen els treballadors a jornada completa (33.594) amb els treballadors en situació de jornada parcial (15.208).
Salari mínim de 1.000 euros
Pisarello ha ratificat el compromís de l'Ajuntament de Barcelona d'impulsar el salari mínim de 1.000 euros a la ciutat, malgrat no tenir competències en matèria laboral: "És molt el que es pot fer des de l'Ajuntament i el municipalisme".
Segons el primer tinent d'alcalde, són necessaris els espais de concertació i tenir més actors en el Consell Econòmic de Barcelona per poder avançar i "pressionar a les autoritats de l'Estat que són les responsables d'introduir aquest salari".
En aquest sentit, ha destacat la reforma en el Consell Econòmic Social que ara tindrà la presència no només de les patronals i dels sindicats tradicionals, sinó que han entrat també les pimes i el món cooperatiu: "Tindrem més actors i quants més actors més fàcil serà la concertació".